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發(fā)布時間:2021-05-14 09:13  
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解決就人才業(yè)問題意義重大,主要體現(xiàn)在一下幾個方面:
1.充分配置勞動力資源,提高社會生產(chǎn)效率;
2.提高和保持勞動者素質(zhì);
3.緩解貧富差距的進(jìn)一步擴(kuò)大;
4.消除社會不和諧因素,構(gòu)建和諧社會。
從2013年創(chuàng)業(yè)走到今天,國創(chuàng)人力--直秉承“抱誠守真崇德慕賢”的戰(zhàn)略宗旨,圍繞“大型綜合性人力資源公司”的戰(zhàn)略定位,堅(jiān)持“立足武漢、輻射全省、走出湖北、推向全國”的戰(zhàn)略布局,錘煉出了-支能干事、守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、有涵養(yǎng)辨是非、講正氣負(fù)責(zé)任、做貢獻(xiàn)的國創(chuàng)人隊(duì)伍
除了供需矛盾造成的就業(yè)壓力,其他不穩(wěn)定因素主要包括:一是在當(dāng)前形勢下遭受嚴(yán)重沖擊的餐飲、住宿、文旅等服務(wù)行業(yè)有一個恢復(fù)期,部分中小企業(yè)仍難以走出困境;二是一些國家的目前形勢,國際市場需求脆弱,仍有斷鏈、斷單風(fēng)險,而雙循環(huán)發(fā)展新格局下加快強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、擴(kuò)鏈需要調(diào)整期。
長遠(yuǎn)來看,還須關(guān)注國際環(huán)境變化對我經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)而對我就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)的影響。
當(dāng)前以美國為代表的國家追求所謂“貿(mào)易再平衡”,不支持多邊合作,全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)“俱樂部化和碎片化”苗頭。再平衡的過程中如果沒有新的需求出現(xiàn),會對我國經(jīng)濟(jì)和就業(yè)總量造成壓力,各國振興制造業(yè)的行動還可能加劇全球制造業(yè)產(chǎn)能過剩。