人才就業(yè)招聘推薦「國創(chuàng)」

解決就人才業(yè)問題意義重大，主要體現(xiàn)在一下幾個方面：

1.充分配置勞動力資源，提高社會生產(chǎn)效率；

2.提高和保持勞動者素質(zhì)；

3.緩解貧富差距的進(jìn)一步擴(kuò)大；

4.消除社會不和諧因素，構(gòu)建和諧社會。

從2013年創(chuàng)業(yè)走到今天,國創(chuàng)人力--直秉承“抱誠守真崇德慕賢”的戰(zhàn)略宗旨,圍繞“大型綜合性人力資源公司”的戰(zhàn)略定位,堅(jiān)持“立足武漢、輻射全省、走出湖北、推向全國”的戰(zhàn)略布局,錘煉出了-支能干事、守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、有涵養(yǎng)辨是非、講正氣負(fù)責(zé)任、做貢獻(xiàn)的國創(chuàng)人隊(duì)伍

除了供需矛盾造成的就業(yè)壓力，其他不穩(wěn)定因素主要包括：一是在當(dāng)前形勢下遭受嚴(yán)重沖擊的餐飲、住宿、文旅等服務(wù)行業(yè)有一個恢復(fù)期，部分中小企業(yè)仍難以走出困境；二是一些國家的目前形勢，國際市場需求脆弱，仍有斷鏈、斷單風(fēng)險，而雙循環(huán)發(fā)展新格局下加快強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、擴(kuò)鏈需要調(diào)整期。

長遠(yuǎn)來看，還須關(guān)注國際環(huán)境變化對我經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)而對我就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)的影響。

當(dāng)前以美國為代表的國家追求所謂“貿(mào)易再平衡”，不支持多邊合作，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)“俱樂部化和碎片化”苗頭。再平衡的過程中如果沒有新的需求出現(xiàn)，會對我國經(jīng)濟(jì)和就業(yè)總量造成壓力，各國振興制造業(yè)的行動還可能加劇全球制造業(yè)產(chǎn)能過剩。

全1面建設(shè)社會1主義現(xiàn)代化國家新征程開啟，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，意義重大。當(dāng)前和今后一個時期，我國就業(yè)總量壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，新的影響因素不斷增加。尤其是外部環(huán)境存在諸多不確定性，我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固，促進(jìn)就業(yè)面臨不少新挑戰(zhàn)。我們要千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)充分就業(yè)，讓這一民生之本扎得更深、立得更穩(wěn)。