境外勞務派遣聯(lián)系方式優(yōu)選企業(yè)

黨的十一屆三中全會后，伴隨著改革開放、經(jīng)濟全球化和世界服務貿(mào)易的發(fā)展，我國勞務輸出事業(yè)才得以從無到有、從小到大真正興起并蓬勃發(fā)展起來。特別是上世紀九十年代以來，在中央“走出去”戰(zhàn)略的指引下，我國勞務輸出事業(yè)取得了更快的發(fā)展，到2000年已初具規(guī)模，成為我國開展對外服務貿(mào)易的一個重要組成部分和國際勞務市場上的一支重要力量。此次修訂重點是解決勞務派遣被濫用及不規(guī)范問題，明確勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務派遣用工只是補充形式，對勞務派遣工作崗位作出更加明確的界定，嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量。

新中國成立以來，我國很早就在一些國家開展勞務合作，派遣了許多勞務人員，但大多是援外性質(zhì)，我國真正開展勞務輸出還是在實行改革開放政策以后。目前，我國的勞務輸出發(fā)展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。我國勞務輸出規(guī)模較小，而且層次不高?；旧线€處于單純賺取勞務費的水平。目前，我國的勞務輸出發(fā)展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。國際勞務合作。勞動力輸出對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用較大，主要表現(xiàn)在：

1．增加我國的外匯收入；2．改善我國就業(yè)狀況；3．帶動商品出口；4．學習先進技術；5．增進我國與其他國家人民互相了解和友誼。

勞務派遣的分類：

（一）按勞動力資源種類劃分，可分為技術勞務派遣和普通勞務派遣兩類型：

　1、技術勞務派遣：其組成主要包括大中專畢業(yè)生和專門人才的勞務派遣，由于他們的素質(zhì)比較高，很受用工單位的歡迎；

　2、普通勞務派遣：其組成主要以農(nóng)村轉移勞動力為主，由于他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。

（二）按員工的原隸屬關系分類，可以分為轉制式和輸出式勞務派遣：

　1、全程式勞務派遣：是指勞務派遣機構根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務描述從社會招工，經(jīng)用工單位面試合格后，由勞務派遣機構辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動合同》，并派遣到用工單位。

　2、轉移式勞務派遣：是指員工已經(jīng)被用工單位錄用，按照原崗位、原工資不變的原則，從現(xiàn)有用工單位的編制中轉移到勞務派遣機構，從而變更了勞動關系的主體。員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣組織向用工單位派遣，員工與實施勞務派遣前的用工單位形成一種新的雇傭關系。在對外勞務合作的不斷擴大和發(fā)展過程中，中國外派勞務人員在世界各大洲的分布情況逐漸發(fā)生變化。