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發布時間：2021-03-20 20:11
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ISO45001和其他標準的關系?
ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015（質量管理體系）和ISO 14001:2015（環境管理體系）一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。
正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發布之后，我們可以發現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中。
ISO 45001 DIS2與DIS1相比主要變化點有哪些?
構成ISO 45001職業健康安全體系的方法并沒有發生改變，仍然沿用基于策劃、實施、檢查與改進（PDCA）的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標準的一致性等。
ISO45001標準的適用對象
ISO 45001標準旨在防范健康疾病和的發生，提供安全健康的工作場所。
作為一項全球標準，ISO 45001標準適用于各個領域、不同政治、經濟、商業和社會環境。其設定了有關職業健康安全管理的統一基準。因此，若您的企業需要在國際市場上經營業務或進行貿易活動，可以采用這個統一標準來簡化經營。
ISO 45001標準在管理職業健康安全方面實施靈活，適用于各類組織，包括：
大型組織與企業
中小型公司
公共組織和非盈利組織
非政府組織和慈善機構ISO 45001認證
為什么選擇ISO 45001?
全球貿易的增長帶來了新的健康和安全挑戰，這導致產生國際職業健康安全管理體系標準的需求，以提高標準和實現全球基準。為此，國際標準化組織（ISO）設立了ISO / PC 283項目，以制定一個適用于任何組織的國際標準，不論其規模，行業或地點如何。
ISO 45001旨在幫助組織管理OH＆S風險并提高其績效，使人們更安全，更健康。認證將有助于企業證明他們擁有強健的職業健康安全管理體系，并將承認他們已經達到了國際標準 - 這將提高他們在客戶和員工中的聲譽。
ISO45001職業健康安全管理體系評審
在實施ISO45001認證時，管理者應按計劃的時間間隔對組織的職業健康安全管理體系進行評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。
管理評審應包括對下列事項的考慮：
1. 以往管理評審所采取措施的狀況;
2. 與ISO45001職業健康安全管理體系相關的內部和外部議題的變化，包括：
1) 相關方的需求和期望;
2) 法律法規和其他要求;
3) 組織的風險和機遇;
3. 職業健康安全方針、目標的實現程度;
4. 組織職業健康安全績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：
1) 事件、不符合、糾正措施和持續改進;
2) 監測和測量的結果;
3) 法律法規和其他要求符合性評價結果;
4) 審核結果;
5) 員工的協商和參與;
6) 風險和機遇;
5. 用于保持職業健康安全管理體系有效性的資源充分性;
6. 與相關方的相關溝通;
7. 持續改進的機遇。
ISO45001的過渡期有多久?
ISO 45001的過渡期有多久？
OHSAS 18001 :2007與 ISO 45001 :2018將在3年的轉換期中并存。
到2021年3月，所有的OHSAS 18001 :2007證書都將作廢且失效。所有的組織需在3年轉換期間，將目前的OHSAS 18001 :2007證書轉換至ISO 45001:2018。
OHSAS 18001 :2007 什么時候過期？
現行OHSAS 18001 :2007 標準的有效期至2021年3月。
若要轉換為新版 ISO 45001，建議的步驟是？
ISO轉版培訓>體系修訂>執行記錄>內審員培訓>文件審核>現場審核。
