正規(guī)勞務(wù)派遣電話號(hào)碼多重優(yōu)惠「國(guó)順」

三.勞動(dòng)服務(wù)公司因運(yùn)而生HR們像冬天的小雞，面對(duì)現(xiàn)實(shí)的寒潮，只好抱團(tuán)取暖。他們聯(lián)合起來(lái)，組成一個(gè)個(gè)社交群，彼此在群內(nèi)分享資源，共同探討，企業(yè)未來(lái)人力資源的出路。在這些群體里自然少不了勞務(wù)派遣公司機(jī)敏能干的業(yè)務(wù)員。

這些勞動(dòng)派遣公司原本是職業(yè)介紹所出身，他們的身后或多或少都有內(nèi)地勞動(dòng)職能部門(mén)的身影。他們手上掌握著各地失業(yè)人員的信息，更重要的還有各地學(xué)校的資源。

無(wú)論是有資質(zhì)還是沒(méi)有資質(zhì)的，都在做這些項(xiàng)目，甚至分包之后再分包，雖然，國(guó)家命令禁止分包再分包的行為，但是，由于基本國(guó)情，這些方面是不可避免的，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力還算比較充足。那么，究竟開(kāi)一個(gè)勞務(wù)公司，大約要花費(fèi)多少錢(qián)呢？下面跟資質(zhì)達(dá)人小編一起來(lái)看看。

新手開(kāi)勞務(wù)公司步驟及費(fèi)用詳解

步、開(kāi)勞務(wù)公司

注冊(cè)公司時(shí)，必須以勞務(wù)出現(xiàn)在字號(hào)中，無(wú)論你的名稱以何種形式出現(xiàn)，一般都以四川（成都）XXX建筑勞務(wù)有限公司或者是建筑工程有限公司等，都是可以的

第二、勞務(wù)公司資質(zhì)人員配置

1、需要一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，條件是具有工程師證書(shū)或者持有技工證書(shū)即可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；找一名這樣的人員大約需要花費(fèi)1萬(wàn)左右；

2、5名現(xiàn)場(chǎng)管理人員，需要持有九大員證書(shū)，其中包含施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員至少一名，費(fèi)用大約1.5萬(wàn)左右；

3、50名技術(shù)工人，需要持有不同類型的技工證書(shū)，無(wú)論是新版還是老版的，都可以，雙章的為佳，這里如果去市場(chǎng)買，大約需要花費(fèi)1.5萬(wàn)左右；

（2）一般勞務(wù)關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)分認(rèn)定要點(diǎn)

實(shí)踐中，區(qū)分一般勞務(wù)關(guān)系與承攬關(guān)系應(yīng)當(dāng)審查以下要素：

（1）當(dāng)事人之間是否存在管理、監(jiān)督關(guān)系；

（2）是否由一方工作場(chǎng)所、限定工作時(shí)間、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備；

（3）是一次性或連續(xù)性提供勞務(wù)，還是一次付勞動(dòng)成果；

（4）是以勞動(dòng)時(shí)間計(jì)付勞動(dòng)報(bào)酬，還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬；