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              發(fā)布時間:2021-04-30 12:33  

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              為了取得成功,您需要動員組織中許多其他人的力量。”―MichaelD.Watkins一個多元化,有效的團隊是由互補的人員組成的-您需要大戰(zhàn)略家,以及注重細節(jié)的分析師,外向和內向的人,以及支持文化的組織向導。然而,重要的是,你需要動員的人,他們的態(tài)度、精力和價值觀需要與你的愿景相結合。投資于招聘:雇用態(tài)度,精力和價值觀與您相匹配的人。技能和專業(yè)知識可以增長,但核心價值觀卻無法教。讓人們繼續(xù)前進:不要指望您的團隊保持穩(wěn)定;接受指導,內部培訓和成長。關閉毒性:解決過去的問題并繼續(xù)前進,迅速關閉集團/有毒的微文化,始終保持人格完整和透明。接受錯誤:團隊必須復盤并承認錯誤,而不僅僅是成功。一個強大的團隊可以學習,復盤并從失敗中成長-一個團隊不僅僅為了勝利而存在。我們相信關系的力量,盡管我們在各地都有員工,但我們會抽出時間并分資源以確保我們可以在會議,研討會和團隊建設活動中聚在一起。當然,您可以遠程建立長期的有意義的關系,但是,不能代替所有人都在同一個地方,通過喝咖啡/啤酒聊天或通過玩狼人殺游戲進行交往。作為管理者和領導,很難平息內心的雜音,拋開無數的想法和計劃,讓自己把注意力集中在眼前的時刻。



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              雷區(qū)取水

                     項目介紹:在一個直徑 5 米 的深潭中間有一盆水,你要在僅用一根繩子,不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物,想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。

                     項目目的:提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧,團隊的領導藝術和技巧,人力資源的合理分配和運用,行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用,培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性,培養(yǎng)隊員集體榮譽感,為團隊勇于奉獻的精神。




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