蕪湖正規(guī)勞務(wù)派遣公司常用指南 蕪湖安江月嫂培訓(xùn)

勞務(wù)派遣基本條件

勞務(wù)派遣基本條件

1. 遵守國家，現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄；

2. 身體健康，有一定的勞動技能，能勝任本職工作；

3. 自愿接受勞務(wù)派遣。

蕪湖安江是工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家專業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。

勞務(wù)派遣是指將企業(yè)的臨時崗位外包給人力資源派遣機構(gòu)，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營在特殊情況下，企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時性、短期性、季節(jié)性的勞務(wù)用工外包服務(wù)方式，服務(wù)外包是比較常見的人力資源服務(wù)之一，一些工廠、物流倉庫小時工外包，各類大型活動、展會現(xiàn)場、促銷、宴會外包，禮儀兼職人員外包及其它各類短期用工項目人員外包。

那么企業(yè)為什么會選擇派遣，選擇派遣對于企業(yè)來說有什么好處呢？很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，所以企業(yè)都會招聘來解決企業(yè)的定單問題。

勞務(wù)派遣機構(gòu)會認(rèn)為:作為專門從事勞務(wù)中介的"第三者"，一方面要保護勞動者的切身利益，另一方面要維護企業(yè)的權(quán)益，重要的是這個機構(gòu)要"有利可圖"。派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)人才信息的搜尋、篩選和培訓(xùn)。用人單位為這種中間流程的便利買單。人才派遣機構(gòu)將零散無序的勞動者整理、打包、外派，變無序為有序、變無組織為有組織，減少了勞動者外出務(wù)工的盲目性，為務(wù)工者提供了一條便捷、快速、穩(wěn)妥、安全的就業(yè)通道。

企業(yè)選擇崗位勞務(wù)外包是因為它有這些優(yōu)勢！ 一般來說，人力資源服務(wù)公司的崗位外包業(yè)務(wù)覆蓋領(lǐng)域廣泛，包括企業(yè)人力外包、金融服務(wù)外包、事業(yè)單位后勤外包、倉儲物流外包零售終端外包、互聯(lián)網(wǎng)項目外包等，可以滿足各行各業(yè)的外包需求。同時，人力資源服務(wù)公司的人才儲備完善，不論是技術(shù)人才，還是普通應(yīng)用人員，都一應(yīng)俱全，匹配企業(yè)各種人才需求。 崗位外包與勞務(wù)派遣相比，企業(yè)和勞動者之間不存在勞動關(guān)系，只是購買人力資源服務(wù)公司的一款產(chǎn)品服務(wù)，企業(yè)不再承擔(dān)用工風(fēng)險，更加安全快捷。企業(yè)可將非核心業(yè)務(wù)，完全外包給人力資源服務(wù)公司，輔助完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，避免勞動糾紛，真正幫助企業(yè)降本增效。 對企業(yè)來說，把一些非核心的崗位外包出去，就不再需要擔(dān)心招聘、管理、培訓(xùn)等繁雜環(huán)節(jié)，不僅減少了管理成本，還提高了企業(yè)工作效率。同時企業(yè)使用崗位外包還解決了企業(yè)繳納問題，由于不涉及勞動關(guān)系，用工單位不再擔(dān)心工人費用，極大減輕了企業(yè)人力成本，避免了用工風(fēng)險。