清遠武漢外國人工作簽證辦理免費咨詢 函旅商務專業

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當然，比起受到重創的各種“火坑”留學生，遭到打擊實際上是印度外包ICC公司。這類所謂的信息咨詢公司（InformationCulting Company）乍聽起來還挺高大上，實則做的卻是外包廉價IT員工的中介工作。一些美國公司為了降低成本，委托ICC公司招聘合同工（contractor），工資低還不用支付高昂福利。而ICC公司里的員工雖然有少量因為身份問題不得不委曲求全的高學歷者，但絕大多數都是根本不在美國，也沒讀過大學的印度人。武漢外國人工作簽證辦理服務熱線


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法案中規定的翻倍工資僅適用于小部分公司，即“H1B dependentemployer”。根據勞工部站的解釋，dependent employer這部分公司的定義是，25個雇員里有8個是H1b簽證持有者，或26-50個全職管理有至少13名H1b持有者，或51名全職員工以上的公司有15%或以上的員工持有H1b簽證。這些公司都是誰呢？印度的塔塔集團以及一系列印度外包公司。。。大家熟知的谷歌，Uber，微軟，領英，甲骨文，亞馬遜，英特爾統統不是！也就是說，除了這些印度外包公司需要考慮這個13萬的問題之外（Facebook似乎涵蓋在內），其他的公司和雇員均可以無視。武漢外國人工作簽證辦理服務熱線



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Washington - 美國眾議院周一收到了新的提案HIGH-SKILLED INTEGRITY AND FAIRNESS ACT OF 2017，要求將H1B簽證持有人的低工資翻倍至13萬美元（也有消息稱為$132,000），使公司很難利用該計劃用外國工人取代美國雇員。 加利福尼亞州議員Zoe Lofgren介紹的2017年技術誠信和公平法案將優先考慮以市場為基礎的簽證分配給愿意支付調查計算的工資的200％的公司，消除低工資類別，提高工資水平H1B依賴雇主可免除非流離失所和招聘證明要求，超過13萬美元。 這是目前從1989年以來保持不變的60,000美元的H1B低工資的兩倍！

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除去上面所說的OPT之外， STEM（科學、技術和數學領域）的畢業生，在此政策下允許相關畢業生在美國再工作2年，所以STEM OPT的有效期可達3年。

OPT是學生身份到工作身份的過渡階段，也就是說國際學生可以得到一定時間的緩沖期合法留在美國找工作、積累工作經驗。OPT并不是一種簽證類型，留學生的學生身份并沒有改變。

OPT的長度通常是12個月，在此期間，簽證身份仍然屬于學生簽證，但是可以合法全職工作，前提是獲得局發放的許可。

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