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團建

為什么主題團建活動會成為企業必選的項目？

主題團建是由傳統拓展訓練演化而來，以一起構思和培訓辦法被推行開來。它以運動為依托，以培訓為辦法，以感悟為目的。它與傳統的常識操練和技術操練相比，多了一些運動中的體會和感悟，少了一些說教和灌注。

主題團建是一種以前進心思本質為首要目的，激起個人潛能，培養豁達的心態和剛烈的意志，前進溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，極大增強協作認識。因而，這種操練辦法成為企業職工形成正確的人際、情感和社會性價值觀等操練方針的一個重要途徑。

團隊建設方式:

如今一種新起的團隊建設方式--體驗式團隊建設，以一種特有的、有品位的方式下手，終l極目地是實現理想，擴展內心室內空間，與此同時提升團隊團隊的凝聚力，做到每一個成員與團隊中間的一種結合。這類方式更為重視團隊成員的參與度、親身經歷性，追求完美全過程的含義性，在其中包含精神實質含義與文化底蘊，是一種新起的團隊建設方式。

旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種方式，致力于旅行的全過程中提升團隊成員本身素養與團隊合作工作能力。

團隊協作訓練戶外拓展訓練學習培訓是一套營造精英團隊活力，促進機構發展的持續升值的訓練課程內容。是專業相互配合現代企業開展團隊文化建設必須而設計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓練，它是現如今歐洲地區。美洲及亞洲地區大中型服務提供商所采取的一種合理訓練方式；訓練內容豐富栩栩如生，寓意深刻，以感受啟發做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的深入大道理和意識，能死死地投身在精英團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在日后的工作中協作中蒸發應有的效應。根據擴展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升；了解本身潛力，提高信心，改進本身品牌形象；擺脫心理狀態可塑性，磨練克服困難的恒心；啟發想像力與想像力，提升解決困難的能力；了解人群的功效，提高對團體的參加觀念與責任感；改進人際交往，更加融洽地與人群協作；學習培訓賞析、關心和愛惜當然。