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發布時間：2021-01-11 14:54
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團建的目的
團建的目的是需要組織者對此次的培訓有一個精準的分析的，尤其要注重上級下達的培訓目標，一定要把此次團建活動的目標搞清楚，從而為團建活動的目標以及形式提供依據。一般來說團建的目的就在于團隊凝聚力的達成，其中包括執行力，溝通力、創新能力等必備的團隊相處技能，目標的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性，否則團建活動的目的將很難達成。
確定目標后你需要注意以下幾個問題：
1.采取何種團建形式；
2.通過什么樣的項目來體現團建目的；
3.拋棄一切不切合實際的想法；
4.不要以個人喜好和意愿來決定整個團建活動；
團建的形式及注意的點
團建形式是對團建內容的高度概括，主要確定好形式，才能指導于整場團建活動。形式確定的精彩、恰當，將非常有效的吸引員工的關注。形式確定的過程中必須具有可操作性、 簡便性。
團建的形式有很多種，比如團隊拓展、趣味運動會、軍訓、奔跑吧兄弟等等，這些活動形式的確定將決定整個團建活動的效果。
團建形式在確定的時候，您需要著重思考下面三個因素：
1.團建目標：活動的形式必須反映團建目標，并充分體現團建目標。
2.項目目標：每一個小項目在設計的時候都有其小目標，有鮮明的個性，突出活動的特色。
3.學員的反應：永遠不要以個人喜好來決定團建形式，團建形式 一定要適應大家的心理，具有號召力，否則將會大大減少大家的 參與感。
團建的意義
1、增強凝聚力：
促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。
2、增強競爭力：
樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。
3、變革與學習：
針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是不變，達成變革與創新是更好的生存發展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業推變革時的理念意識阻礙;同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。
