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發(fā)布時(shí)間:2021-01-13 07:54  
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公司舉辦周年慶典活動(dòng)是一件非常值得慶賀的事情,所以,不管怎么說,都要做的喜慶而熱鬧,且能凸顯出公司整體的文化氛圍來。但是,話又說回來了,如何安排好周年盛典活動(dòng)呢,公司慶典活動(dòng)分為了幾大部分呢?一部分:慶典活動(dòng)主題:公司舉辦周年慶典活動(dòng),其主題是必須要先進(jìn)行明確的。因?yàn)椴幻靼琢讼嚓P(guān)的主題,若想將慶典活動(dòng)策劃完整,是完全不可能的。所以,在我們進(jìn)行公司慶典活動(dòng)策劃的時(shí)候,這一點(diǎn)細(xì)節(jié)不管是任何一方,都要有所了解,且有所掌握才是。


一次好的企業(yè)年會(huì)活動(dòng),可以從以下方面進(jìn)行考慮:確定年會(huì)的日程內(nèi)容:接下來您就可以確定年會(huì)的日程內(nèi)容了。如開場、中間環(huán)節(jié)的設(shè)置,如何結(jié)束。一個(gè)良好的開場可以調(diào)動(dòng)員工的氣氛和情緒。經(jīng)過一年的工作,這個(gè)時(shí)候老板是否可以親切的和員工作一個(gè)互動(dòng)是非常重要的。當(dāng)距離感和生疏感消除之后,那么員工會(huì)覺得為這樣的老板拼搏是值得的。當(dāng)然如何去調(diào)動(dòng)這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這里,或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個(gè)項(xiàng)目積極爭取的場景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷。這些都讓員工們可以深刻的體驗(yàn)到一個(gè)企業(yè)是如何關(guān)注自己,使命感和被關(guān)注的感覺就會(huì)油然而生。良好的調(diào)動(dòng)員工情緒是一個(gè)成功年會(huì)必不可少的元素


年會(huì)方案:方案一 拓展年會(huì):公司進(jìn)入拓展基地并簡單分組后,首先利用半天或一天時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì),具體年會(huì)組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對(duì)方主持進(jìn)行。年會(huì)結(jié)束后開展戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,具體項(xiàng)目安排可根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)情況和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴,同時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲,在輕松愉快的氛圍中,放松心情,熔煉團(tuán)隊(duì)。或是在簡短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn),主題可以根據(jù)公司特點(diǎn)選擇高xiao溝通或領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問題有針對(duì)性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目

