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發布時間：2020-12-14 08:34
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拓展培訓是一種長年持續培訓活動，每年的三月到十二月是培訓的旺季，七月、八月企業客戶將有所減少，但青少年素質培訓進入旺季，在二月春節前后會出現很多以拓展訓練為主題的公司年會。由此可見，拓展培訓無論是現在還是在未來，都有是一個可持續發展的行業，拓展培訓所提供的客源在數量、時間上存在著穩定性，在客源屬性上存在著多樣性。時間：總培訓時間：120分培訓場地、器材：1、組合訓練架或專項訓練架2、繩套：4個。
孤島求生評比要求：
一、 宣布項目開始時可以采用以下說法：“40分鐘后海水將淹沒啞人和盲人所在的島。”
二、 將項目時間列入啞人島任務書，培訓師只宣布：“項目開始”
三、 采用計分制，滿分100分，每違例一次扣5分。
孤島求生操作技巧：
1、時間過去大半仍無人下島，建議利用學員偶然落水的機會將其帶至盲人島；
2、 項目伊始即有人不無意落水，建議裝作沒看見。
3、 如學員就項目布置不清與培訓師產生爭執，建議：
a、 請學員將三份任務書清晰、完整地讀一邊；
b、 將爭議交給學員討論；
c、 不要成為學員的對立面，多給適當的正面激勵；
4、 當盲人長時間仍無法扔進球，可將桶挪近；
5、 當啞人特別努力但木板的一端仍輕微著地時可以不將木板拖至盲人島；
拓展訓練項目名稱：呼吸的力量，項目類型：團隊溝通和合作，學員人數：12-18人一組，總培訓時間：100分鐘，培訓場地：室內或者室外均可，培訓器材：任務書、PVC管、直通十字等接頭。
項目介紹：“呼吸的力量”是一個好的項目去促進團隊溝通與協作，每個小組會得到一張呼吸機的圖紙，但只有一人能看到，如何向其他隊員描述這張圖紙的內容，以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機，考驗著團隊內部的溝通能力;另一方面，每小組得到的材料是有限的，如何合理分配有限資源，遇到問題又如何調整戰略方向，這又會是一大考驗……
培訓目標：部門溝通;分工與執行，溝通方式，溝通技巧;系統思考，過程管理;信息整合，整體規劃，創新與效率;合力制勝，團隊合作。
項目操作：組員分為領導、指揮、執行三小組，領導組和指揮組相互規定區域內口頭溝通，領導組提出具體要求，指揮組來指揮執行組搭建符合要求的生命儀器，然后進行儀器的測試。
項目回顧：1、體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突2、建立良好的工作習慣流程3、培養積極的心態、高度的責任感4、培養高度契合執行力5、體會團隊合力的力量。
