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發布時間：2020-07-26 16:53
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根據國1務院《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （這里有三個關鍵詞，工作時間、工作場所、工作原因）
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴1力等意外傷害的；
工傷鑒定機構決定受理鑒定委托的，應當與委托人簽訂工傷鑒定委托書。工傷鑒定委托書應當載明委托人名稱、工傷鑒定機構名稱、委托鑒定事項、是否屬于重新鑒定、鑒定用途、與鑒定有關的基本案情、鑒定材料的提供和退還、鑒定風險，以及雙方商定的鑒定時限、鑒定費用及收取方式、雙方權利義務等其他需要載明的事項。其他不符合法律、法規、規章規定的情形。工傷鑒定機構決定不予受理鑒定委托的，應當向委托人說明理由，退還鑒定材料。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷鑒定費用由誰支付對于受害者來說是影響到自己切身利益的。如果您還需要了解工傷鑒定的流程以及工傷鑒定所需的材料等問題可以來咨詢我們
