團建
取得成功的秘密拓展訓練有很多磨練本人觀念質量的訓練新項目，但這類磨練并不單純性是事關本人的，當一個從沒觸碰過拓展訓練的工作人員站到十多米高的高處站口，必須全力一躍把握住正前方的懸垂舉腿時，他所遭遇的挑戰顯而易見，這必須他投入非常大的膽量。以前有做了比照檢測，假如這時將該工作人員的同伴所有請登場地，只是留有他一個人和教練員相互配合去進行，則均值進行時間十分鐘；而假如他的同伴就在他的正下方，揮動旗子，大聲叫喊為其給油，激勵他更為英勇，則均值進行時間2分鐘！在這兒，精英團隊的使用針對本人的自身提升造成了關鍵性的危害，參加者意識到自身的發展離不了精英團隊。它是自我價值完成和團隊意識營造的融合。
怎么選擇適合企業自己的團建機構合作，才能保證訓練效果？拓展團建是一個涵蓋活動策劃、課程設計、教練領導、現場協調等多個方面，特別是趣味運動會、運動團建、荒島求生等大型課程，需要策劃能力強、經驗豐富的拓展機構服務，才能保障拓展團建的效果。一般來說，可以從以下幾個方面來考察一個拓展團建機構的專業和服務：1、以往服務過的客戶：如果客戶為一些大企業服務過，而且是持續服務數年，那么這拓展機構肯定是有實力的。打比方，出眾中山持續為萬科、華潤等大型企業提供服務，這些大企業之所以選擇我們，肯定是我們有打動他們的閃亮之處。2、輸出的方案比例：團建拓展的課程現在是越來越龐大，有的擅長戶外徒步、有的專業做海灘課程、有的專門做趣味運動會。這樣就可以通過觀察機構給客戶做的項目，就能判斷機構是哪類課程更在行。出眾中山2020年海灘主題和趣味運動主題的課題是相當火爆。3、選擇合作的基地：基地的選擇決定著成本和課程的質量，課程是在基地舉行的，所以基地很重要，但有很多機構為了節省成本打價格戰，會選擇一些小型、設施相對沒那么完善的基地，但會影響課程質量。堅持選擇專業、大型基地的拓展機構，對課程的質量更有保證。就拿出眾中山如果是經典拓展課程，珠三角的企業會推薦去南海大濕地拓展基地，設施完善、基地環境優美、配套成熟，讓企業拓展團建的儀式感更強。4、服務：由于城市發展水平不一樣，很多的拓展團建機構是在北上廣深等一線城市，這類拓展機構水平更高、資源更多、課程更新穎。但如果是其他城市的企業要找他們做拓展團建，二地相隔難免有服務的漏洞。如果可以，建議選擇總部在大城市，然后在地方設有分公司的機構，服務和費用都能得到保證。
在有選擇的情況下我們為何不選擇更容易的途徑達到預期的目的，所謂吃得苦中苦是指我們需要擁有吃苦的精神，但我們在逆境時具備這種吃苦的能力，以至于我們不會被輕易擊垮。但為了吃苦而吃苦就大可不必了，大多數老板看中的真的是能吃苦的人嗎？我想未必!我們工作中大致分為三類人，類人我們幾乎看到他沒日沒夜的在認真工作，做的比誰都認真，工作時間都在埋頭苦干，但效果甚微，做了太多無用功。這類人無疑是能吃苦的。第二類人是按時按量的中規中矩類型，不突出也沒什么可贊揚的。后一類人看起來每天都吊兒郎當，但是業績能力十分突出，這種員工你說他不吃苦他就不是好員工嗎？相反作為企業單位來說過程并不重要，重要的是結果。所以相對于吃苦來說我們更要注重的方式方法的重要性，面對困難時能用那些方法去解決，權衡利弊選擇解這才是真正的能力的體現。而不是非得硬碰硬，后浪費時間不說自己還弄的心力憔悴。如果這樣為了找苦吃做團建那真的是吃的苦中苦，方為人下人了！團建活動并不是非得吃苦受罪才有意義，真正好的團建是以員工為本的，太多的強制性要求真的要不得。平時工作壓力已經很大，就盡量避免那些過強的體能拓展，嘗試一些不一樣的團建方式，體驗式的團建啊，舞文弄墨啊，玩玩音樂藝術也不乏是不錯的選擇!
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發布時間：2021-01-07 13:44
