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企業(yè)主題團建的價值取向

      增強團隊凝聚力，提高工作效率。值得信賴的企業(yè)主題團建活動往往只占用企業(yè)很少的時間，甚至可以在節(jié)假日進行，使員工能夠在各種活動中迅速增強情感，相互了解，從而樹立員工的團隊意識，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。整個企業(yè)，從而帶來更大的創(chuàng)造力。這是企業(yè)主題團建活動的商業(yè)價值。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

      發(fā)展綜合能力，提高社會水平。許多人因為工作繁忙而失去了許多與他人交流的機會。人與人之間日益冷漠實際上是一個極其嚴(yán)重的社會問題。雖然主題團建活動的出現(xiàn)并不能完全解決這一問題，但通過這些活動，參加者共同面對問題，思考解決辦法，不僅提高了個人的綜合能力，而且互動的增加也增強了社會交往的水平，有的人甚至發(fā)現(xiàn)生活中存在著很多問題。這是企業(yè)團建活動的社會價值。

主題團建在企業(yè)風(fēng)靡的原因

       主題團建項目越來越受當(dāng)代年輕人歡迎。現(xiàn)代社會是一個高度互動的社會，生活節(jié)奏越來越快，分工越來越精細，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在這種競爭環(huán)境下，企業(yè)、組織和個人需要更多的團隊協(xié)作。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和互補優(yōu)勢已成為許多企業(yè)面臨的問題。大多數(shù)人認為提高質(zhì)量的方法應(yīng)該是通過各種類型的課堂培訓(xùn)掌握新的知識和技能。事實上，知識和技能作為可衡量的資本是重要的，但人們的意志和精神作為一種無形的力量，往往起著決定性的作用。面對激烈的市場競爭，許多人認識到，激發(fā)人們的潛能和重建團隊精神比獲得專業(yè)知識和技能更有價值。

團建活動對于管理人才到底有什么作用？

       團建活動可以看到一個人是否具有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識，結(jié)果導(dǎo)向意識就是以終為始，高度關(guān)注和聚焦目標(biāo)和結(jié)果，將團隊或組織的核心資源、策略都指向目標(biāo)的達成，所有行動都必須是對目標(biāo)達成有高度貢獻的。這種管理者給外部的印象就是目標(biāo)清晰、執(zhí)行力很強。而管理者是結(jié)果導(dǎo)向的思維，以終為始，從目標(biāo)開始考慮需要什么條件，然后主動想辦法去創(chuàng)造條件從而達成問題的解決，技術(shù)思維者往往是被動的等待條件成熟。