重慶公司戶外拓展方案高性價比的選擇

重慶團(tuán)建公司

重慶團(tuán)建公司

1、讓職工自個去感觸公司的公司文明，公司并不是一味的加班，掙錢，也是思考到豐厚職工的日子的，感恩的心，能讓人愈加情愿去付出。

　　2、作業(yè)技能只是作業(yè)的一有些，更重要的是本質(zhì)的培育，如團(tuán)隊(duì)精力，信賴感，勇于立異，不怕困難的精力。好的團(tuán)隊(duì)比好的自個更重要，彼此之間的默契，只需經(jīng)過特定的環(huán)境才干逐漸培育出來。

　　3、 好的心態(tài)才有高的作業(yè)功率，像那樣的大公司，為啥仍是多次呈現(xiàn)跳樓等作業(yè)呢，我想有有些緣由是在于高壓心態(tài)未能及時得到調(diào)整開釋吧。

　　所以拓寬練習(xí)的打開對錯常有必要的，不管關(guān)于公司效益仍是職工心態(tài)，都非常重要，期望拓寬練習(xí)可以越來越廣泛的得到運(yùn)用，變成公司健壯打開的“催化劑”。

重慶拓展訓(xùn)練—渝倫拓展公司

重慶拓展訓(xùn)練—渝倫拓展公司

信任背摔

項(xiàng)目介紹：信任背摔是低空拓展項(xiàng)目，每一位學(xué)員依次從一座高1.4米的背摔臺上直身向后倒下，其他學(xué)員在背摔臺下平伸雙臂做保護(hù)。信任背摔是從對自己無法控制的局面，靠理智及對同伴的信任戰(zhàn)勝恐懼，切身體驗(yàn)什么是“充分信任、相互依賴”

項(xiàng)目成效：

1、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；

2、增強(qiáng)自信和自我控制

3、學(xué)習(xí)換位思考，更好地理解他人；

4、理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因----過渡時期的暫時失控狀態(tài),不確定性帶來的挑戰(zhàn),增強(qiáng)面對變革的勇氣和對變革前景的信心；

5、理解信任建立的基礎(chǔ)，信任來自對他人的能力和品質(zhì)的把握以及工作流程的設(shè)定

圈

項(xiàng)目介紹：圈是拓展訓(xùn)練中訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的經(jīng)典項(xiàng)目。所有隊(duì)員用時間，讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈，用時的隊(duì)獲勝。勝利的隊(duì)伍接受失敗隊(duì)伍祝賀 。一個追求的團(tuán)隊(duì)，要求每一個成員相互坦誠信任，竭盡全力，任何成員都不掉隊(duì)、任何人都不給團(tuán)隊(duì)，無論競爭對手有多么強(qiáng)大，我們都要堅(jiān)定一個信念，那就是我們團(tuán)結(jié)在一起，一定可以創(chuàng)造任何奇跡！

1、團(tuán)隊(duì)成員間的相互合作

2、團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的管理水平以及及時處理問題的能力

3、熔煉團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高執(zhí)行力

4、讓學(xué)員明白現(xiàn)實(shí)競爭的殘酷，感受成功的喜悅

5、提高團(tuán)隊(duì)溝通與快速決策的能力