遼寧專業建筑勞務公司電話號碼的行業須知「國順」

勞務派遣： 　

第三，勞務派遣員工應當與工作所在公司同崗位的員工同工同酬，那么在這里就不細說了，因為說這個也沒有什么實際的意義。

　　第四，勞務派遣公司必須與勞務派遣員工簽訂兩年以上的勞動合同，因為我們雖然是派遣工，但是我們和勞務派遣公司之間存在的是勞動關系，所以這個勞動合同和正常的勞動合同并沒有什么不同。

　　第五，勞務派遣公司員工和被派遣的單位實際上要簽一個三方協議，也就是我們所謂的派遣協議。

1、勞務派遣

勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣大特點：勞動關系與用工關系相分離。

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。

2、勞務分包

勞務分包屬于建筑工程分包范疇，是指施工總承包企業或專業承包企業即勞務作業發包人將其承包工程的勞務作業發包給勞務承包企業即勞務承包人完成的活動，勞務分包是以提供勞務為目的的分包，它是承包人內部勞務清包(包人工)的一種形式。

【提醒】勞務分包與工程分包不是一個概念，勞務分包的內容僅為工程施工中的勞務部分。工程分包則包含完成專業工程的所有工作包括提供專業技術、管理、材料的采購等等。工程分包的內容一定包含勞務內容，勞務分包在工程范圍內只是工程分包內容的一部分。勞務分包與工程分包的管理不同、合同標的的指向不同主體選擇不同、能否再轉包的資格不同。

【趨勢】

（1）取消建筑施工勞務資質批，設立專業作業企業資質；

（2）嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。

勞務公司將被“專業作業企業”替代。