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發布時間:2020-08-12 05:42  
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體驗人員的調查反饋結果顯示:通過組織培訓,實際培訓效果體現在以下幾個方面,體驗者能更好地掌握安全防護用品的正確佩戴方式。體驗者通過安全帶體驗和洞口墜落體驗等體驗項目,切身感受后果嚴重性。而體驗式培訓方式在諸多行業已有很多成功嘗試,它強調以學員為中心即“以學為主”,通過學員親身體驗和心靈感悟獲得知識和技能,改度和行為。
平衡木體驗活動檢測自身平衡能力,檢測作業人員是否滿足作業條件。場景更真實、內容更豐富虛擬體驗區比實體體驗區能夠展現更多的體驗場景,比如很難建造的場景、危險性很高的場景等,同時,VR場景更加真實完整, 體驗感更強,安全教育效果更明顯。基于項目實際場景,貼近項目實際,軟件根據實際施工項目進行真實場景虛擬再現。
建筑體驗館設置有安全帽撞擊體驗、安全帶使用體驗、塔吊作業體驗、洞口墜落體驗、腳手架體驗、滅火器體驗、心肺復蘇急救體驗等近20項安全體驗項目,以教育與體驗相結合的方式,深入人心。
以遏制重大事故為重點,以安全培訓、合理引導、提高素質為保障的現代安全生產管理模式。由于建筑安全生產事關人民群眾的生命財產安全,關系到國民經濟持續發展和社會穩定的大局,加強建筑安全管理已經迫在眉睫。VR建筑體驗館是必不可少的。
對建筑施工一線作業人員安全教育不夠認真。目前,施工現場作業人員大多數是農民工,人員素質低,缺乏安全常識和自我保護能力,不能辨別危險源,有的未經過正規的安全生產崗前培訓與專業技能訓練就匆忙上崗,極易引起安全事故。
從管理上講,安全理念的塑造是安全管理的目標追求。安全隱患時有發生,究其根源在于部分干部、職工缺乏高度的責任感,缺乏自我控制的內驅力,缺乏在安全上的價值觀。