海口護士服公司服務至上「百剪服裝」

遠在公元330年時，護士工作主要由天主教修道院中的修女執行，故有“修道派護理”之稱。當時的護理被視為活動之一，修道士們并未受過正式的護士訓練，僅憑個人經驗與奉獻精神。當時從事護理工作的除了修女外，多為王公婦女，她們具有豐富的學識、高尚的品格及熱忱的服務態度，因此，護理地位極高，這一階段曾被視為護理的黃金時代。

20世紀初，護士服陸續在我國出現。以后，隨著社會的發展與變遷，顏色與樣式亦不斷完善。因護士服裝為傳統的白色，而我國社會習俗不尚白色，白色向為國人所忌，因此，顏色的選定成為護士服的主要難題。于是，女護士改為粉紅色衣裙，男護生著藍色長衫。當時發辮尚在流行，女護士的發梢上系一根紅頭繩，倒也十分別致。四川和其他一些省的習俗以頭上戴白為喪服，因此，對護士帽的戴用異議頗多一時難以統一。

對于還未正式步入醫院或者剛進入醫院工作的醫務人員來說，對于白大褂的使用規范可能沒有很了解以至于著裝上會出現一些問題。

比如醫學新生會理所應當的認為我們穿白大褂在學校自由走動是沒有問題的，但在很多學長學姐們和老師們看來就不是如此了。

那么我們應該怎樣正確使用白大褂呢?

白大褂不能像風衣一樣敞開來穿，要把扣子從上到下依次扣上，給人以干凈利落的印象。

還有我們經常穿白大褂進出實驗室，穿白大褂是為了隔離細菌。

如果敞開來穿，就無法達到這一目的，還會把實驗室里的細菌攜帶出去。

采用環保耐氯漂印染，耐光，耐熱，穩定性好

舒適性，耐用性的結合

棉滌混紡，吸濕透氣

多次洗滌不易褪色

工藝設計更便于醫護更換

床品因為要經常洗滌消毒，

耐氯漂印染技術，穩定性好，耐用性能優

醫院被服租賃管理根本 目前，醫院被服租賃管理的根本是體現服務的價值醫院以為中心，切實提高服務質量，

以贏得廣大的長期信賴

品牌戰略是醫院參與市場競爭的重要因素

被服租賃將醫院被服質量，

既符合環境使用，又具備家居舒適美觀性產品，

更符合醫院需求，同時提升醫院滿意度及喜愛度。

被服租賃、洗滌一體化模式作為一種新型的后勤管理模式，它由的社會化公司來管理，信息化的運用可保證服務質量和提高工作效率，降低成本，提升醫院后勤的軟硬實力，進而提升醫院整體形象。

盡管在運營過程中難免存在一些諸如成本核算問題，但是從醫院長遠發展考慮，“讓的人做的事” 是被服管理的趨勢，這種模式更值得推廣。