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發布時間:2021-04-26 04:46  
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壹玖總裁從“聚、勢、上”三個關鍵點為大家解讀壹玖2020年度運營規劃。
聚:產品聚焦、人物聚焦、城市聚焦、品牌聚焦、服務聚焦、數據聚焦勢:經濟大勢、行業大勢、公司趨勢上:新產品、新營銷、新管理、新形象、新技術
從“水哥”的分享中我們可以感受到,壹玖是他困難時刻的希望,是免費模式改變了他的經營思路,幫助他完成了個人的提升和企業的蛻變,表示了愿意與壹玖一同前行的決心!
建渠道的一大核心點:利益分配
通過袁國順老師的分析,我們得知建渠道的一大核心點便是利益分配,一個好的利益分配方法一定非常具有力,不僅能激起被分配方的積極性和力量,還能對公司整體發展起到正向的促進作用,讓公司得到更多的渠道和人心。
如何進行利益分配?王總所經營的企業是國內幼兒園草坪行業的,但近年來受模仿者低價沖擊嚴重,產品價格持續走低,利潤越來越少。大致可以分為前置、后置和中置三種方法。比如“飯店充1萬送2萬再送10萬再返1萬”就屬于利益分配的后置;對待員工的業績目標則可以實行中置的利益分配法,就能充分激發出員工的積極性,進而實現業績目標;對待信任的、一起做事的人,則可以適當進行利益分配的前置,堅定一起做事的決心。

袁國順老師點評說:兩個字,免費!不僅免費,還給客戶三年的服務,而且保證給客戶的耗材和服務都是成本價或者。
現場頓時響起熱烈的掌聲,臺下開始竊竊私語,有的是在發表自己的見解,有的則是在質疑,但當袁國順老師講完他的思路,會員們都恍然大悟。復訓的會員應該能發現,袁老師用的正是壹玖經典案例“洗碗哥”中的一部分方案,把客戶變成了自己的業務員,而且還實現了產品對客戶免費。袁國順老師通過分析發現呂總的產品體系存在問題,缺乏常態化產品。