廠服定制廠家擇優推薦「蝶創服飾」

職業裝定做行業未來怎樣去做才能走的更遠

1，專業性 隨著客戶的要求越來越高以及行業透明度的加強，很多客戶對工作服定做的要求也會越來越多，他們都會傾向于去找一家正規的專業性職業裝定做廠家去定做他們的衣服。如果一家公司他既從事職業裝定做，也從事婚紗定做，那么他在職業裝方面的專業性肯定不強，很難理解這方面客戶的需求，這樣的情況下，做出來的衣服肯定不能如人意；

2， 規模性 我們經常接到客戶咨詢，問我們在他們居住或者辦公的地方附近有沒有辦事處，從這點可以看出現在的客戶對本地化服務的要求越來越高。那么在這種情況下，就要求我們要盡快在南京各個區縣都要有自己的接待點，規模要達到一定的程度，如果只是在某個地方有資源，那么很難滿足客戶的需要；

3，及時性   及時服務對每一個行業來說都是至關重要的，當我們的客戶在我們這里制作的衣服出現問題時，這種問題可能是衣服料子問題，也可能是手工問題，總之，我們要第①時間解決好我們客戶的問題，形成良好的口碑，這樣才會有不斷的老客戶合作以及老客戶轉介紹現象出現。

如何選擇好的定制工作服廠家

檢查外觀，布料與線條是否相應，在色澤，牢固度，質量等方面，再者就是工作服左右相對稱是否平坦，再仔細檢查紐扣是否牢固，一般以無漏燙，無紗毛，無死褶等各部位規范。

仔細查看疵點，疵點種類不同布料也不一樣所以都要按照規則來進行，在獨立部位的貼袋和袋蓋就是不允許有疵點的，標準是只能允許在隱約處有一處疵點，還是處于合格范圍。

在工作服定制行業中，像大批量定做的招標工作服采購，往往能吸引許多工作服廠家參與投，這種模式下，采購方的挑選余地就很大，東莞工作服定制價格也相對便宜。

但目前，社會中的中小型企業比比皆是，有的小公司甚至只有幾個或者十幾個人，這類公司在工作服定制時會更加困難，小公司雖然人員較少，但是在市場競爭激烈的當下，不管是大，小公司通過訂做廠服來烘托公司的形象，提高公司的整體實力已經成為各企業的一項必要工作。

那么難道說小公司就不能在定做工服了嗎，其實不然，小公司如果只需訂做少數的幾件或者幾十件的工作服，要求上不是很嚴厲的話，可以到一些專為自己量身訂做服裝的裁縫店去問詢一下，或許他們很愿意接這樣的一些小單。

工作服定制簡單的方法是嘗試工作服著裝效果，發現一個身材勻稱的工作人員，然后要求員工平時買衣服，近似大小。通過這種方式，它是難以確定的工作服一樣的衣服尺寸參考代碼推代碼或縮小代碼工作服定制標準。

然而，小作坊和專業制服定制的區別在這種小作坊以低廉的價格來吸引客戶，制作耗時，和相關的人力成本只扣獲得足夠的利潤工作服，工作服的縫制工藝粗糙馬虎，除了工作服影響企業的形象，嚴重的是擔心一些研討會后對環境的進程的織染產業用布。但是，這樣的織物對人體皮膚的危險是相當龐大。

　工作服定做應該具有標識性：工作服通常作為一個行業或一個團隊或機構的標志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡稱，工作服通常可代表著一個行業或者一個企業的形象，所以，標識性是必不可少的，而工作服的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業，崗位的區別。

　　工作服定做具有防護性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因為工作是在特殊的環境中穿著的，所以，必須讓他具有防護性，它應該需要對穿著的人起到一個防護的功能。 工作服的設計應該與不同的工種，不同的工廠，區分別來對待，不可同日而語。防護性的設計由職業裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。如工廠的作業員的款式造型通常依據作業狀況，要在領口，袖口，下擺，褲腳這幾個方面注意，各種口袋的造型應以減少作業中的勾纏拉絆為原則，以免在工作時，產生危險。防護性設計合理，可以和很大限度地減少事故的發生和相關傷害，避免服裝整體結構的不合理性和色彩配置的不合理是防護設計的前提。

　　工作服定做應該穿著簡便：人們穿著工作服，除了以上具有防護性和標識性外，還需要穿著簡便性，因為很多工人只是在工作時才穿著工作服，下班后會立即脫下，有些工廠的工作服，可能會穿著脫下，一天好幾次，所以工作服的穿著的簡便性也比較重要。因為簡便才能提高了效率。