重慶市企業員工戶外拓展訓練服務為先 渝倫拓展

重慶拓展訓練—渝倫拓展公司

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制勝七巧板

一個團隊分成七個工作組，模擬企業中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。

課程收益：

1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

2、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。

4、培養市場開拓意識，更新產品創新觀念。

5、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念。

6、體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用

每個人都有實現人生價值的欲望，并且希望得到別人的尊重。當團隊協作開始時，對于每個成員的要求還是很高的，一人的失利都有可能導致整個團隊的失敗。所以為了提高團隊的整體能力，團隊成員會自發進行學習，用出色的表現，來贏得整個團隊的認可。這種不服輸的心理就會促使團隊成員繼續積極上進，團隊內形成一種良性的競爭，這些都推動了團隊整體素質的發展，促進企業的成長。

?行程安排Scheduling:

09:00-10:00 團建破冰

10:00-12:00 鼓動人生

14:00-15:30 七巧板

15:30-17:30 海難逃生墻

圈

項目介紹：圈是拓展訓練中訓練團隊溝通與協作的經典項目。所有隊員用時間，讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈，用時的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀 。一個追求的團隊，要求每一個成員相互坦誠信任，竭盡全力，任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊，無論競爭對手有多么強大，我們都要堅定一個信念，那就是我們團結在一起，一定可以創造任何奇跡！

項目成效：

1、團隊成員間的相互合作

2、團隊當中的管理水平以及及時處理問題的能力

3、熔煉團隊，提升團隊凝聚力，提高執行力

4、讓學員明白現實競爭的殘酷，感受成功的喜悅

5、提高團隊溝通與快速決策的能力

 團隊凝聚力蘊藏著對團隊的尊重

    在工作中，當個人利益與整體利益發生沖突；當同事間因公事思想產生分歧；當經理要求我們合作“攻單”，我們卻想著如何。我們是否可以做到“求大同、存小異、以同化異”？其實這又何償不是對團隊的尊重呢？

 團隊凝聚力體現于成員間的協作

　　不難看出，整個項目的每一個環節就如一個個單列的珍珠，是相互間的協作把每一個環節整體的串聯在一起，然后形成一個很好的“珍珠項鏈”。而大家的協作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信，使得下面的隊員甘做人梯；中間的隊員敢于伸出救助之手；上面的隊員勇于伸出援助之手。而這“梯”與“手”之間，“手”與“手”之間的接觸與連接所體現的正是一種協作。也正是有賴于這種協作，使得整個項目圓滿完成。

　　工作中的協作更無處不在，上級與下級之間；同級之間；平行部門之間。當上級不援力、下級不得力、同級不借力、平行部門使反力，試問團隊還有任何凝聚力可言嗎？可以說，協作的品質是影響團隊凝聚力的指標。

團隊凝聚力升華于歸屬感。

    在整個項目的進程中，堅定不移的共有二個信念，其中一個就是“團隊登頂”，另一個則是“決不放棄任何一個人”。我們始終喊出一個口號就是：我們就是一家人！ “我們”指的是團隊中的每一個成員；“家”指的是團隊；而“我們就是一家人”所指的是“團隊就是我們每個隊員的家，每個人都是家中的一員，我們將同進同退”。