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理智增項是辦資質的前提,資質并不是越多越好的

理智增項是辦資質的前提，資質并不是越多越好的。資質的增加是為了增加公司的業務，并且與新公司相似。但并非所有項目都可以添加，公司在選擇時必須牢記在心。企業誠信是公司的生命線，許多公司想要節省成本并采取不合法的方式獲得資質，這樣的后果是非常地嚴重的。而且公司的信用也將被記錄下來，會對企業的正常發展有一定的不良效果。如今，申請資質的企業實在是太過于困難，但是資質是公司的基礎，是證明公司實力的途徑，需要用到的公司尤其是許多建筑公司都必須爭先恐后地申請資質。

資質對于企業人員與建筑師的間接作用

資質對于企業人員與建筑師的間接作用：如果一個企業中，有非常多擁有資質的建筑師，而企業自身卻沒有建筑企業資質，而另一個企業，沒有很多資質的建筑師，但是擁有相關資質，兩者進行比較，客戶多會選擇后者。建筑師、建筑企業資質對于企業的作用：建筑師是具有一定的流動性，現在很多人都可以去做，可實行招聘，也可進行應聘，其難度并不大。對于沒有很多建筑師的企業，不能說以后沒有建筑師，而建筑師對于一個企業來說，并沒有特別大的影響，但建筑企業資質卻有很大的影響。

建筑施工企業資質分為三類：一，建筑施工總承包的資質；第二，建筑施工專業承包資質；第三，建筑施工勞務資質。從廣度上來說，總承包資質可包括專業承包，若企業具有施工總承包的資質，可承攬總承包的資質范圍內的專業工程。

建筑施工總承包的資質共有十二項，各項資質都有一到三級，具體包括建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、鐵路工程施工總承包、港口與航道工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、冶煉工程施工總承包、化工石油工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、通信工程施工總承包、機電安裝工程施工總承包。