四川工廠食堂承包服務品牌企業 萬家歡餐飲管理

品牌是組織形象的標志，是經濟實力的標尺，可以化無形為有形，具有強大的功能。首先，消費者通過品牌要素(名稱、標志、色彩等)及其所提供的核心價值識別產品。如果您沒聽說過，那么，下面我會為您簡單的介紹一下：萬家歡企業管理服務有限公司擁有十多年飯堂承包經驗，是一家以餐飲服務為核心，并涵蓋農場種植、食材配送、健康送餐、餐飲人才培訓、食品安全檢測、食品科技研發的綜合型企業。使之在消費者心中形成一定的認知度。從而形成品牌記憶、產生品牌聯想、穩定餐飲市場。其次，品牌是誠信的載體質量的保證，購買品牌產品能減少消費者在身體上、財務上、社交上、心理多重風險，增強消費者的滿意度，從而形成品牌忠誠。后，品牌是企業重要的無形資產，它本身能以作為商品被買賣或轉讓、出借。 而且只要經營得好，品牌有很強的增值功能。

三、食堂承包主體是否是本單位職工，應當審查承包人是否為該企業職工。后勤管理人員必看：挑選食堂承包商的幾大技巧揭秘就餐環境干凈衛生、所用食材新鮮無公害、食堂出品口味多樣、飯菜價格童叟無欺、服務貼心溫馨……這些都是對好的食堂承包商的基本要求，也是就餐群體及企業管理者最希望看到的食堂外包的結果。如果企業與其職工簽訂承包合同，是企業內部經營方式的改變， 并未改變職工與企業的勞動關系， 即未改變承包者的職工身份。因此無論是承包人還是下屬職工， 均與企業繼續保持勞動關系， 而本案食堂承包人為非本企業職工。

四、承包協議是否真實履行某建筑企業主張與食堂管理員簽訂承包協議， 還需舉證承包協議是否實際履行。現在，有很多企業，都開始關注食堂承包的重要性了，因為，食堂沒有被承包的時候，很多員工都反映食堂的菜不好吃，很多人都不去吃飯，但是也是有怨言的，而食堂承包后，菜好吃了，還健康了，那么員工對公司的認可度信賴度就會有很大程度的提升。 若承包協議實際未履行， 那么申請人實際在為被申請人某建筑企業提供勞動，就可以依據《關于確認勞助關系有關事西的通知》之規定，依法確認趙某與菜建筑公司存在勞動關系。

獲得的基礎證件，堅決杜絕沒有證上崗的現象發表。要不斷培養食堂從業人員的衛生意識，逐漸增強他們遵守規章制度、法紀法規和食品衛生管理條例的自覺性，使每位食堂從業人員自覺成為知法、懂法、守法的經營者，讓經營單位切實做到餐飲衛生，環境整潔，流程合理，操作規范。同時，要特別關注食堂從業要特別關注食堂從業人員的思想品德與心理健康狀況，對有不良行為和心理問題的人員，要及時進行教育和疏導，并加強相應的管理。 技工學校食堂的餐飲衛生安全關系到師生的身體健康和生命安全，關系到技工學校教學秩序的穩定，關系到技工學校的健康發展及社會和諧。雖然，隨著后勤社會化的改革不斷深入，技工學校餐飲衛生安全的管理所面臨和會遇到的問題將層出不窮，但只要正視技工學校食堂餐飲衛生安全管理的現狀，認真分析產生餐飲衛生安全問題的原因，并據此提出相應的管理對策和措施，在全社會和技工學校的重視下，一定能開創餐飲衛生安全管理新局面，做廣大師生滿意的餐飲事業。

被申請人認為申請人是與食堂廚師張某形成雇傭關系， 并提供了其與張某訂立的《職工食堂承包協議》。

處理結果

經審理，仲裁委認為申請人與被申請人之間不存在勞動關系，駁回申請人的仲裁請求。

爭議焦點

一、食堂外包是否合法有效

二、食堂廚師張某與被申請人某建筑公司之間有承包協議， 協議是否真實履行

三、申請人可否與食堂廚師之間形成雇傭關系