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建筑企業用于申報的人員年齡,不應超過60周歲

在辦資質過程中，企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數量要求，等級和資質類別決定了考核情況。建筑企業用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業準備的資質的申請材料中，要有企業人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

自己剛開始評總是要磕磕碰碰的,建議找一個代評公司

自己剛開始評總是要磕磕碰碰的，建議找一個代評公司，這樣會節省不少事情，因為一家公司有很大可能只申請一次，而審核、延期、換證等內容也需要幾年才會進行一次。這種情況就導致了很少有公司能夠充分掌握資質各種事項的辦理和批準，因此單憑公司的能力想要辦資質是很困難的一件事。所以就需要一個靠譜的代辦機構，但是一定要擦亮眼睛，別被騙了。

二級及以下專業企業資質審查一年兩次，申請資質的企業在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。省建設部門在每年6月上旬和11月上旬接受各市的申請材料，市建設局在5月上旬和10月上旬接受申請材料。二級及以下總包類的建筑企業資質將每年審批一次，申請資質的企業在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。省建設廳于8月上旬受理各市的申報材料，市建設局于7月上旬接受申請材料。