天津定制公司職業裝常用指南「在線咨詢」

作業服定制需求留意哪些細節

1、廠家挑選

首先得看看這個廠家的出產設備是否齊全。假如出產設備是一個作業服出產品牌的“骨架”，那么經驗豐富的規劃和規劃師團隊則是一家作業服出產廠家的“”。有了作業服出產的硬件技能，也具有了服裝出產定制的規劃團隊，那么一套完整的作業服出產流程還需求的便是經驗豐富完善的出產管理了。

2、樣式以及顏色的挑選

作業服定制另一個很要害的點便是作業服的樣式?，F在的作業服不同于以往，樣式單一，版型肥壯。新款的作業服不只樣式多樣，規劃業也更有時尚感，更具有挑選性。公司可根據自己行業特色，公司品牌形象，員工作業環境，季節性差異等要素挑選契合自己公司企業文化的樣式。

3、面料挑選

面料的挑選要考慮季節性。夏日氣溫炎熱，要挑選透氣、散熱的的面料，純棉面料是不錯的挑選。秋季天氣比較涼爽，企業能夠考慮純棉和滌棉面料，純棉面料簡單起皺，滌棉面料簡單靜電但不易起皺，詳細挑選看企業性質。

定做工作服裝需要滿足哪些要點

天津市宇諾服裝服飾有限公司是一家成立于1994年的生產型服裝企業（原津華工裝制衣），系工裝生產單位,天津市勞動防護用品會員單位。公司相距京津唐高速、京滬高速、津晉高速入口處均不到3公里。 定做工作服裝需要滿足哪些要點 工作服應該穿著簡便：人們穿著工作服，除了以上具有防護性和標識性外，還需要穿著簡便性，因為很多工人只是在工作時才穿著工作服，下班后會立即脫下，有些工廠的工作服，可能會穿著脫下，一天好幾次，所以工作服的穿著的簡便性也比較重要。因為簡便才能提。

工作服在企業中所體現的四點價值

1.提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2.樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3.創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的和開拓精神。

4.規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。