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組織落實，擬定計劃

   盡管質量體系建設涉及到一個組織的所有部門和全體職工，但對多數單位來說，成立一個精干的工作班子可能是需要的，根據一些單位的做法，這個班子也可分三個層次。

    一層次：成立以管理者（廠長、總經理等）為組長，質量主管領導為副組長的質量本系建設領導小組。其主要任務包括：

   1．體系建設的總體規劃；

   2．制訂質量方針和目標；

   3．按職能部門進行質量職能的分解。

不管是政府機構還是企業部門需要進行招活動的時候，都需用到很多資質，也就是說很難說哪個資質是的，畢竟行業不同項目不用要求自然不一致。但是要從資質使用廣泛性來談，那信用評級無疑是幾乎每一家企業都會辦理的資質，能夠完善、規范、驗證、證明誠信體系完善，獲得招標方的信賴。企業在選擇建立何種知識產權戰略的時候，往往會考慮很多的因素，

銷售公司通常是產品形成和經濟鏈的一個環節，前有生產商，后有采購商。一定要事先搞清楚，客戶需要的是對銷售公司銷售服務的認證，還是對銷售公司經銷的產品的認證。如果是后者，則要考慮銷售公司自身有沒有生產現場的，如果沒有，則不能認證。有時候，客戶要的認證證書，其實是要生產廠家的ISO9001質量管理體系認證證書。知識產權認證公司認為商標注冊是商標使用人取得商標專用權的前提和條件，知識產權認證只有經核準注冊的商標，才受法律保護。

對于申請認證、且不熟悉 ISO 認證的組織而言，獲取認證的過程具有多個步驟。首先，組織要按照ISO45001:2018 的各項要求編制職業健康安全管理體系文件，提供關于職業健康安全管理體系要求的培訓并實施這些要求。期間，應當安排內審、合規性評價等作為支持，并且按照內審輸入進行體系評審。一旦體系建成，文件編制完畢，可與經認可的認證機構簽訂合同，安排一階段、二階段審核。在解決可能發現的任何不符合項、作出明確的審核結論之后，認證機構將為組織頒發 ISO 45001 認證證書。