寧陽(yáng)罡城新加坡出國(guó)務(wù)工信用好誠(chéng)信企業(yè) 匯信國(guó)際出國(guó)勞務(wù)

新加坡出國(guó)打工常識(shí)（三）

試用期

一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。這里治安很好，環(huán)境不錯(cuò)，大家自覺(jué)遵守國(guó)家法規(guī)，交通方便，坐地鐵、公交車都很方便。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前1星期（或賠償相等于1周的薪金）通知對(duì)方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會(huì)有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、費(fèi)報(bào)銷等。

勞務(wù)派遣中存在的一些 小爭(zhēng)議

       與傳統(tǒng)勞動(dòng)用工形式相比,勞務(wù)派遣的特殊性在于雇傭與使用分離。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)雇傭,包括被派遣勞動(dòng)者的錄用、派遣、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)等非生產(chǎn)務(wù);用工單位則負(fù)責(zé)使用,僅承擔(dān)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)紀(jì)律等生產(chǎn)務(wù)方面的責(zé)任。因此,勞務(wù)派遣單位和用工單位究竟誰(shuí)來(lái)承擔(dān)雇主責(zé)任,成為爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。從雇主責(zé)任承擔(dān)的角度出發(fā),學(xué)術(shù)界就勞務(wù)派遣法律關(guān)系產(chǎn)生兩種對(duì)立的學(xué)說(shuō),一重勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說(shuō)和雙重勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說(shuō)。鑒別信息：外派勞務(wù)公司接到境外單位的招聘委托后，一般會(huì)向社會(huì)公眾公布招聘信息。一重勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說(shuō)又分為兩種觀點(diǎn),一是由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)雇主責(zé)任的一重勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說(shuō),另一種是由用工單位承擔(dān)雇主責(zé)任的一重勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說(shuō),又稱一重勞動(dòng)關(guān)系雙層運(yùn)行學(xué)說(shuō)。而雙重勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說(shuō),即由勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)雇主責(zé)任。我國(guó)正在大力發(fā)展勞務(wù)派遣行業(yè),鼓勵(lì)勞務(wù)派遣單位和用工單位實(shí)現(xiàn)雙贏的同時(shí),也要兼顧被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的保障問(wèn)題,這是規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)的核心問(wèn)題,并成為影響勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展的瓶頸。

出國(guó)禮儀需要掌握的技巧（一）

概括來(lái)說(shuō)，目前世界流行的接待通則主要有以下：

       維護(hù)形象.在交往活動(dòng)中，每一名相關(guān)人員的一言一行，往往代表著一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市的形象，若是對(duì)自我形象毫不修飾，不但難言對(duì)交往對(duì)象的尊重，而且亦屬失禮行為.所以我們不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是接待人員在公務(wù)活動(dòng)中，都應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻注重個(gè)人言談舉止、服飾儀容，不可蓬頭垢面、不修邊幅.

出國(guó)禮儀需要掌握的技巧（三）

      入鄉(xiāng)隨俗.當(dāng)自己身為東道主時(shí)，通常講究“主隨客便”;當(dāng)自己充當(dāng)客人時(shí)，則又講究“客隨主便”.接待人員必須充分地了解交往對(duì)象的風(fēng)俗習(xí)慣，無(wú)條件地加以尊重，不可少見(jiàn)多怪、妄加非議.

　　信守約定.在一切公務(wù)接待活動(dòng)中，都必須認(rèn)真而嚴(yán)格地遵守自己的所有承諾，說(shuō)話務(wù)必算數(shù)，許諾一定要兌現(xiàn)，約會(huì)必須準(zhǔn)時(shí).萬(wàn)一由于難以抗拒的因素而失約，必須盡早向有關(guān)各方通報(bào)，如實(shí)解釋，鄭重致歉，主動(dòng)承擔(dān)損失.