濟寧月嫂公司品牌品牌企業【無錫君怡家政】

工作崗位職責育兒嫂不但要把握新生兒的喂養關愛、冼澡、嬰兒換尿布等衣食住行yi護基本常識，也要把握小寶寶推na、測體溫、觀查上廁所、胎兒臍帶醫護、臀紅、紅屁屁解決。一起，也要明白怎樣幫助孕婦做胸部醫護、胸部an摩、具體指導孕婦科學研究喂奶、幫助孕婦做保健操以修復身材、為孕婦提前準備營養成分的飲食搭配等專業技能。學習培訓完畢后，歷經考評，育兒嫂得到有關的培訓證書后能夠入崗。因此，育兒嫂徹底有別于傳統上的阿姨，二者之間的差別就是說有沒有技術專業的產后調理專業技能。在雇傭育兒嫂前，孕婦和親屬應當把服務項目范疇資詢清晰，防止聘請后產生分歧乃至爭吵。

對產婦的護理：

　　第yi、照顧產婦坐月子。每天為產婦擦身、洗臉、梳頭、清潔口腔，觀察惡lu(產婦分娩后由子gong排出的余血和濁液)，洗滌產婦大部分衣物并整理產婦房間;

　　第二、為產婦做乳fang護理。月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳fang脹痛，教會產婦如何清潔乳fang和雙手后擠奶或進行乳fang按mo;

　　第三、指導產婦用正確的姿勢哺乳;

　　第四、負責產婦的月子營養餐和催ru湯水。烹調可口多樣的營養月子餐，并有針對性地烹飪各種催ru、下乳的月子湯，在保證母ru的產量和質量的同時，防止產婦攝入過多高熱量的飲食而急速發胖;

　　第五、可以協助產婦做產后恢復操。產后恢復操促進子gong復原、惡lu(產婦分娩后由子gong排出的余血和濁液)出并幫助產婦體型的復原;

　　第六、可以常常與產婦交流育兒心得，預防產婦得產后抑yu癥。打破產婦對獨立育兒的焦lu狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑yu癥的出現。

家中“長期保姆”突然離開……這類問題擬如何解決？

為促進家政服務機構專業化、規范化發展，提高家政服務人員的組織化程度，《條例（草案）》擬鼓勵發展員工制家政服務機構

員工制家政服務機構應當與家政服務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，按月足額繳納城鎮職工社會保險費；或者簽訂服務協議，統一為其安排服務內容，代發服務報酬，并對家政服務人員開展持續的管理。

與家政服務機構簽訂服務協議的家政服務人員，可以按照國家和本市有關規定參加社會保險。

為強化員工制機構對員工的管理職責，要求其對員工定期開展服務技能等培訓，并對員工的工作經歷和服務評價予以記錄。