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發布時間：2021-08-04 19:25
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團隊氛圍和關系更加融洽
在戶外拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協作更加默契。
培養對公司的歸屬感
歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓練活動的過程中，每個隊員在團隊的幫助體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。
我們經常講，“知識就是力量”，但是純粹的知識本身并不能產生力量，知識須要轉化成你的生產工具或是勞動技能才能發揮它的作用。在這里我并不想否定知識的價值，我想強調的是對于知識我們須要掌握，并且熟練運用，否則這些知識對于你就沒有實際的意義。既然我們已經知道對于知識的掌握和運用能力很重要，那么我們如何才能做到這一點呢？在回答這個問題之前我想先談一談學習的方式，我認為人的學習方式基本可以分為兩種：一種是傳統的課堂式教育，一種是體驗式學習，
拓展訓練就是一種有代表性的體驗式學習，在國內已經成了體驗式學習的代名詞。所謂的課堂式教育就是由老師在課堂上講，學生在下面聽，有時還要記一些筆記以鞏固學習的效果。對于這種學習方式我們并不陌生，從小學一直到大學，我們接觸的教育基本上都是這種方式。但是這種學習方式很枯燥也很乏味讓人很生興趣，同時對于一些需要運用的知識更是難以掌握。
比如說在中學階段我們都比較深入的學習了電學知識，而且這方面的理論知識肯定比初級的電工要全，但是現實的情況時絕大多數的高中生在家里遇到照明電路出現問題后都不知如何解決，也不能判斷出可能出現的故障，甚至連換個保險絲都不會。
什么是拓展訓練
耐力與意志的磨練，在挑戰和快樂中學習
拓展運動——現代人和現代企業全新的學習方法和訓練模式
拓展運動，原英文名為Outside Bound或Bound Training，當時為海上遇上難后的生存技巧和意志力訓練鄭州會議場地，自敦克爾戰役中發揮其重要作用后被予以普及。隨著世界經濟的發展，現代企業的競爭已經進入到管理和人才競爭的高等狀態，而拓展運動的概念也逐漸引入到現代企業人事及管理的培訓中，并被賦予了更精彩的含義。
隨著體驗經濟時代的到來，體驗式培訓也開始。與傳統的知識培訓和技能培訓不同，體驗式培訓主要是在青山綠水之間，通過野外拓展培訓，加強員工與企業的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團隊精神，增強企業核心競爭力。
拓展目的
增進員工之間的感情；
提升員工對組織的感知度；
增強員工的團隊合作精神；
提高員工的工作效率和工作熱情；
充分挖掘員工的潛能，提高個人的綜合素質；
增進員工相互間配合的默契程度。
拓展領域
管理啟迪
團隊塑造
生存訓練
沙盤模擬
親子教育
