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發布時間：2020-12-21 20:10
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為客戶提供原創信息尤為重要?；蛟S之前靠拷貝也能獲取流量，甚至還能轉化為利益，然而自從搜索引擎改變算法后，這種方法已經逐漸落后了，是不利于網站長期穩定發展的，想要網站健康發展，那么就好好的站在用戶的角度去考慮，為客戶提供有價值的內容。相信很多都會在網絡上看到幾天內達到首頁，這只是臨時手段，過幾天排名就會掉下來，這種排名的方法是相當不穩定的，還是要一步一步的優化，這可能需要花費時間，然而獲取的是正常的排名。網站的優化網站的宗旨是客戶體驗，而做搜索引擎優化(seo)也都是圍繞著核心來進行的。競價是通過相對應的關鍵詞做廣告而直接展示網站，是讓用戶通過關鍵詞直接瀏覽網站的捷徑，搜索對應的關鍵詞進入到網站內。
作為一名SEO人員來說不寫文章是不能正常工作的，往往一個公司需要的就是文采比較好的人，寫的文章有吸引力、有吸引力的人，好比一個作家一樣的。
那么問題來了，文采不好的人就不能優化網站了嗎？網站內容必然是重要，因為影響轉化。
很多老板都在顧慮這些頁面，員工寫不出好的內容就只能各種拷貝或者各種信息采集放網站。
公司老板可能還要求按照他的想法來寫文章，
老板自己又不懂怎么優化網站，結果每天指手畫腳要求員工這樣寫那樣寫。結果員工也是頭大，不能按照自己的想法優化，然而網站很難優化起來。
介紹一下網站優化核心有三點：
1.網站標題帶核心關鍵詞；
2.關鍵詞里面放的關鍵詞順序，先后權重都不一樣的，一個網站4個核心關鍵詞夠了，再多權重就會分散。（當然只有一個關鍵詞更容易優化）
3.描述里面一定要有關鍵詞。
這種小規律一旦掌握，就比較容易優化網站了。文章也是一樣的用這個格式去放，我個人覺得網站比較容易優化的。簡單總結一下，SEO優化人員應該多分析關鍵詞排名位置，不斷的更新文章內容。實現真正的原創文章，公司老板應該多讓員工自由發揮，不要過于干擾優化的問題，優化的排名結果才是考核員工的標準。目前很多人寫網站文章都是經過領導層的檢查審批才能發，一篇文章被改來改去，文章都不符合優化邏輯了，嚴重影響優化網站的效率。對于SEO優化人員來說，這是苦逼的過程。比較有影響力的網站，文章要求就比較嚴格，經常審核應該也是運營主管監督的事情，當然這些公司人才也比較齊全，對文章寫作能力強的人也多。
古語有云：知己知彼百戰不殆，更好的洞悉競爭對手，關于SEO而言，往往事半功倍，特別是關于初入職業的網站，檢查競爭對手的網站，有利于快速尋覓突破口，樹立差異化。
那么，SEO人員，怎么快速確診競爭對手網站!
1、批量導出網站
一般情況下，關于不是相對搶手的職業，咱們一般僅僅針對特定的不同要害詞，批量檢索TOP50名的站點，而且除掉百度本身產品。
