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發(fā)布時(shí)間：2020-12-30 06:08
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重慶拓展訓(xùn)練—渝倫拓展公司
重慶拓展訓(xùn)練—渝倫拓展公司
鼓動(dòng)人生
項(xiàng)目介紹：拓展培訓(xùn)項(xiàng)目-擊鼓顛球是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)PK類項(xiàng)目。目標(biāo)：每個(gè)人拉住繩子的一端將鼓騰空用鼓顛球。
項(xiàng)目成效：
擊鼓顛球是一個(gè)非常經(jīng)典的項(xiàng)目，在剛開始的時(shí)候團(tuán)隊(duì)還在磨合期顛一兩個(gè)都很困難，誰也無法想象后他們能夠顛球幾百個(gè)，在每一次失敗后，沒個(gè)人都默默的去調(diào)整自己，非常專注。每一次進(jìn)步都能聽到團(tuán)隊(duì)的歡呼聲。讓他們看到了一件事情有無限的可能性。
風(fēng)采
項(xiàng)目介紹：在做這個(gè)項(xiàng)目之前先把團(tuán)隊(duì)成員分為幾個(gè)組，分別選擇一個(gè)，這個(gè)必須是自愿作為領(lǐng)導(dǎo)，而且愿意為團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)責(zé)任。然后開始報(bào)數(shù)，報(bào)1到30，這三十個(gè)數(shù)必須在15秒、10秒、7秒內(nèi)挑戰(zhàn)完成(具體時(shí)間由培訓(xùn)師視現(xiàn)場(chǎng)情況而定)。如果不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，將會(huì)受到懲罰。
課程收益：
1、讓領(lǐng)導(dǎo)管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的責(zé)任;
2、從游戲中深刻感受“責(zé)任、認(rèn)真、細(xì)心”的精髓
3、在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，做好每件小事情，工作 全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功
什么是企業(yè)拓展訓(xùn)練，下面就隨重慶渝論企業(yè)一起來了解一下吧
什么是拓展訓(xùn)練
耐力與意志的磨練，在挑戰(zhàn)和快樂中學(xué)習(xí)
拓展運(yùn)動(dòng)——現(xiàn)代人和現(xiàn)代企業(yè)全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練模式
拓展運(yùn)動(dòng)，原英文名為Outside Bound或Bound Training，當(dāng)時(shí)為海上遇上難后的生存技巧和意志力訓(xùn)練鄭州會(huì)議場(chǎng)地，自敦克爾戰(zhàn)役中發(fā)揮其重要作用后被予以普及。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入到管理和人才競(jìng)爭(zhēng)的高等狀態(tài)，而拓展運(yùn)動(dòng)的概念也逐漸引入到現(xiàn)代企業(yè)人事及管理的培訓(xùn)中，并被賦予了更精彩的含義。
隨著體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，體驗(yàn)式培訓(xùn)也開始風(fēng)靡全球。與傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)不同，體驗(yàn)式培訓(xùn)主要是在青山綠水之間，通過野外拓展培訓(xùn)，加強(qiáng)員工與企業(yè)的溝通與信任，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
拓展目的
增進(jìn)員工之間的感情；
提升員工對(duì)組織的感知度；
增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神；
提高員工的工作效率和工作熱情；
充分挖掘員工的潛能，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)；
增進(jìn)員工相互間配合的默契程度。
拓展領(lǐng)域
管理啟迪
團(tuán)隊(duì)塑造
生存訓(xùn)練
沙盤模擬
親子教育
拓展對(duì)象
1、團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠、員工情緒不夠高漲的企業(yè)。
2、剛剛進(jìn)入一個(gè)新單位、剛走出社會(huì)的畢業(yè)生或是平時(shí)在工作中總不能將自己的知識(shí)很好地運(yùn)用到實(shí)踐中去的人。
3、位居高職，長(zhǎng)期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者。
拓展特點(diǎn)
培訓(xùn)方式的突破：摒棄單向灌輸，是"寓教于樂"的更佳詮釋。
場(chǎng)地布局的突破：沒有教室、黑板、課桌椅，課堂直接延伸到大自然中。
訓(xùn)練效果的突破：學(xué)員沒有機(jī)會(huì)走神，培訓(xùn)中的每一分鐘都會(huì)牢牢抓住你的思維神經(jīng)。培訓(xùn)后Brainstorming式的free talk也會(huì)使你的心弦產(chǎn)生深刻的共鳴。
什么因素決定著重慶拓展培訓(xùn)的好壞
學(xué)員參加什么項(xiàng)目、從什么角度分享與總結(jié)、延伸出什么知識(shí)等，選擇參加南京拓展培訓(xùn)以前，就需要考慮得很清楚的。
1、在培訓(xùn)場(chǎng)地中的一些活動(dòng)設(shè)施
一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)租借合作的方式和場(chǎng)地來給提供方進(jìn)行合作，可能一套方案到不同場(chǎng)地便能更換，這種做法根本不可取。
2、拓展老師的培訓(xùn)能力
帶領(lǐng)學(xué)員來完成挑戰(zhàn)項(xiàng)目，這并不太難。要是有針對(duì)性并進(jìn)行提升總結(jié)，需組織委托方提前和承辦發(fā)活動(dòng)的主管進(jìn)行交流，需提前備課和預(yù)演的。
3、組織委托方的主管培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)能力
一些委托者會(huì)要求專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一個(gè)專業(yè)的方案，把注意力集中于價(jià)格上或能提供多少項(xiàng)目上，如一天有4個(gè)以上的主要項(xiàng)目，這并不是什么好事。
