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發布時間：2020-08-13 03:17
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小游戲11
游戲十一心與心（背夾球）一，項目類型：雙人合作，戶外游戲二，場地要求：空大場地游戲距離：20米三，需要道具：每組一根繩子長約五米四，參賽人數：每隊12人（6名男性和6名女性）V。詳細的比賽方法和比賽規則：每組2人，后面有一個球，步伐一直向前，繞過轉折點和回到起點，接下來小組開始向前邁進。當你向前移動時，你的手不能接觸球，否則你將受到2秒鐘的懲罰，并且在球落下后游戲將從起點重新開始。罪惡的終結者獲勝。當你分享這種令人興奮的經歷時，生活中很少發生的事情，你會有一種伴隨的感覺，并在你們之間建立深層的聯系。排名按時間排名，按排名得分。 1.如果在比賽期間有球落地，則需要返回起點重新開始。 2.在途中不得用手或手臂觸球。如果有任何違規行為，則視為犯規。每次擊球時，你都會受到一次犯規，并且每次犯規將被加入2秒。 3.中繼時，中繼方必須完成區域內的中繼活動。在比賽中，球隊應服從裁判，裁判的判罰是終。 VI。活動目的：此活動旨在提高隊友之間的相互了解，努力的節制起著至關重要的作用。
團隊成員共同參與的小游戲融合類
▼01相信所有站在1.5米高的平臺上的球員，直接面對隊友。所有隊友都在舞臺下伸出雙臂抓住他們。堅持誠信，同理心，信任是團隊建設的基礎，誠信是企業發展的基礎。場地要求：更多的開放空間（室內/室外）需要道具：墊子（與學生人數相同）場景導入女士們，先生們，我們將成為一個名為“流沙河”的團隊挑戰項目。信任的基本定義是：“相信并敢于委托”。 02神圈的力量每個人都將手連成一圈，松開手，繩子的每個部分都保持一個圓圈，雙腳合并，腳跟接觸地面，每個人同時倒退，讓重的人在這根繩子上走了一圈。在完成這一圈的過程中，你不能摔倒，否則你需要重新開始。 03 NASCAR巨型繪畫這是一個非常有趣的TeamBuilding活動，適合大型團隊完成。團隊需要溝通和協作。團隊成員需要合理的分工，通過著色，著色和縫合來完成終的團隊巨型繪畫。
企業為什么要注重員工戶外拓展培訓？
拓展訓練，從字面上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰。
一. 拓展訓練的特征
1、拓展訓練的所有項目都以體驗活動為主，引發參訓人員的情感、意志和潛能，要求學員全身心的投入到體驗活動中。
2、拓展訓練的項目都是個人挑戰和團隊協作的項目，培養學員良好的團隊協作精神和個人潛能的充分發揮。
3、拓展訓練是一個自我教育的過程，訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。二，球員人數：8-12人/組三，場地要求：開放空間四，比賽時間：15分鐘左右，活動目標：鍛煉溝通，實施和領導新團隊。在訓練后由訓練師作引導，主要讓學員自己來講，達到了自我反省和自我教育的目的。
二. 拓展訓練的價值
1、拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。
2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
3、拓展訓練使參訓人員能顯著的提高：自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責任心；改善人際關系，更融洽地與團隊合作。
4、拓展訓練給公司帶來的收益：為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據，達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業文化的理解，增加員工對企業的歸屬感；培養團隊合作精神，培養主動溝通、主動配合的工作方式，培養團隊協作精神。
為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢？在企業培訓中通常聯想到的是各類培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比書本的知識更為有效和實用。在比賽開始前，參賽選手穿著相撲摔跤服并站在圓圈的兩條起跑線上。這就是拓展訓練的真正意義。
錢給不夠，又不處在上升期，不靠各種團建拉攏員工，各種拉練，人都跑光了。人心都散了，團隊不好帶啊
