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?保安職業培訓的重要意義

1.保安職業培訓能增強員工對公司的歸屬感。

2.保安職業培訓能增強公司的向心力和凝聚力，塑造公司文化。

3.保安職業培訓是提高保安人員基本素質和綜合能力的有效手段，是提高服務質量的根本保證。

4.保安職業培訓是建立學習型組織的專業手段。

當前存在的問題：對培訓工作不夠重視，認識上有誤區。培訓流于形式。培訓機構設置不合理。培訓內容不符合規定。保安服務業學歷上處于空白。培訓機構師資和設備配備不到位。

中杭保安公司貫徹政府職能部門的監管意圖和要求，結合企業的用工需求，通過培訓與培養，一方面向企業提供合格的高素質從業人員；另一方面為學員提供充分的就業機會。學校面向社會，常年招生開班，培訓類型廣泛，注重實際操作與理論學習相結合，強調專業技能訓練和培養。

為了更好地實現供需對接，公司根據客戶單位的用工需求，結合自身課程特色，對課程進行不斷地改進和優化。公司秉承“規范辦學、重視質量、供需對接、創新發展”的辦學宗旨。以職業資格證、職業能力能力為本位的培訓目標，以工作任務為核心的課程設計，實現綜合型、多層次、高質量的培訓體系。通過進一步的優化和發展，譽和安保安服務有限公司將努力成為“培訓規模、管理培訓、訓師資、培訓質量的專業保安培訓機構。

保安培訓內容：一工作態度：1、服從領導—不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。

2、嚴于職守—堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。

3、正直誠實—對上級領導、同事和業主/住戶要以誠相待，不得陽奉陰違。

4、團結協作—各部門之間，員工之間要互相配合，同心協力解決困難。

二、服務態度：

1、禮貌—這是員工對業主/住戶和同事基本的態度，在任何時刻均應使用禮貌用語，“請”字當頭，“謝”字結尾。

2、樂觀—以樂觀的態度接待業主/住戶。

3、友善—微笑是體現友善適當的表達方式，因此以微笑來迎接業主/住戶及與同事相處。

4、熱情—盡可能為同事和業主/住戶提供方便，熱情服務。

5、耐心—對業主/住戶的要求應認真，耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規定的前提下辦理。

6、平等—一視同仁地對待所有業主/住戶，不能有貧富之分，厚此薄彼。

三、儀容儀表：

1、按公司統一服務著裝，精神振作，姿態端正，不準留長發，大鬢角，蓄發不得露于帽檐外，帽墻下面頭發不得超過1.5CM。

校園執勤保安所要遵守的規定：

1.不準打與業務無關的電話，非保安人員不得進入值班室內，任何人不準在值班室會客或聊天;

2.發現情況時，保安值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關領導報告， 不準錯報，不準隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處;

3.值班人員必須經常打掃衛生，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。

4.必須在規定時間內堅守崗位。嚴禁打瞌睡，不得亂串閑談，阻礙他人工作。如因離崗引發事故，造成工地財產損失而又未抓到投竊者，視情節輕重給予扣除當月工資或除名處理;

5.保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發現異常情況，保安公司應迅速趕赴現場，同時應及時向值班領導匯報。對于遇到異常情況不妥善處理又不及時匯報者，視其情節輕重和影響大小給予必要的處分。