靈活用工系統(tǒng)誠信企業(yè)「安徽旺掌柜」

靈活用工平臺的個稅如何代繳?

情形一:股東分紅個稅

某公司納稅人應在收到股息分紅款后依法申報并為股東代扣代繳個人所得稅。但截止2019年底，公司并無該項收入的申報記錄，稅務機關后來發(fā)現(xiàn)這家公司股東存在少繳股息、紅利個人所得稅重大疑點，對此進行稅務稽查。

根據(jù)個稅規(guī)定，合伙企業(yè)的股息、紅利所得不能并入企業(yè)的經(jīng)營收入，也不能彌補企業(yè)年度經(jīng)營虧損。若僅是為了解決經(jīng)營虧損，隱藏此次紅利所得，那么不能用此次分紅所得彌補企業(yè)虧損。

個人股東獲得企業(yè)利潤分紅時，應依法繳納20%的股東分紅個稅，對于企業(yè)而言，企業(yè)不僅需要繳納增值稅，企業(yè)所得稅及附加稅以外，剩余利潤提出時也需要繳納20%的分紅個稅，這樣就增加了企業(yè)不少的納稅成本，面臨嚴重的經(jīng)濟危機。

究竟靈活用工是什么?

靈活用工是商務、網(wǎng)絡約車、網(wǎng)絡送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展下的一種適應社會態(tài)勢發(fā)展的用工模式。

“靈活”是指新業(yè)態(tài)下靈活多樣的勞動關系。

一種，在雙方真實意愿下，企業(yè)與從業(yè)人員，應簽訂勞動合同;

第二種，如果企業(yè)需要的是臨時性、輔助性、替代性崗位，可以采用勞務派遣等用工方式;

第三種，如果企業(yè)需要的是非全日制員工，則可以與從業(yè)人員簽訂書面勞動合同或者訂立口頭協(xié)議。

勞務派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機構，派遣機構在支付給派遣員工，因此派遣機構與用工單位之間通常是按照月進行結算的。因為借助靈活用工平臺(薪福多)幫助企業(yè)把用工內(nèi)容項目化，把員工轉(zhuǎn)變?yōu)閭€體經(jīng)營者、項目承接實施方，讓勞資雙方由過去的雇傭關系轉(zhuǎn)變?yōu)轫椖亢献麝P系。所以企業(yè)可以不必為其繳納社會保險。靈活用工等同于'靈活派遣(Flexible Staffing)'，是人才派遣服務領域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔的法定雇主責任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。