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              勞務派遣價錢咨詢客服「在線咨詢」

              發布時間:2020-10-27 17:40  

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              勞務派遣如何理解?

              勞務派遣如何理解? 勞務派遣,也叫勞動力租賃,指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。 簡單地說,就是勞動者與其工作的單位不是勞動關系,而是與其他人才中介等單位形成勞動關系,再由人才中介派到用人單位勞動,用人單位與人才中介簽訂派遣協議。


              為什么事業單位和的合同工都要走派遣?

              相信身邊有朋友或者有親戚在事業單位,工作的人,都聽過這樣一個詞:叫勞務派遣。那么,勞務派遣究竟是什么意思呢?為什么事業單位和的合同工都要走派遣? 我們要知道,勞動者與其工作單位并不屬于勞動關系,而是和另一個派遣公司等單位形成的勞動關系,由派遣公司將勞動者派到,事業單位去工作,終用人單位再與派遣單位簽訂派遣協議。


              被派遣的勞動者在無工作期間,派遣單位應按照所在地所規

              被派遣的勞動者在無工作期間,派遣單位應按照所在地所規定的工資標準,向其按月支付報酬。 鑒于實施勞務派遣的崗位一般具有臨時性、輔助性、季節性,因此勞務派遣協議一般情況下均是短期協議,這就難以給勞動者長期固定工作的保障。勞務協議履行完畢后勞動者經常會處于無工作的境地,因此為保障勞動者在無工作的情況下不至于陷入生活困頓,《勞動合同法》規定被派遣的勞動者在無工作期間,派遣單位應按照所在地所規定的工資標準,向其按月支付報酬。