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2.也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

Part 02

若用工單位是增值稅一般納稅人，應該如何繳納增值稅呢？

一般納稅人提供勞務派遣服務，也可以從以下兩種納稅方式中選擇適合自己的哦

好不容易招來幾個人，但過不了幾天，又有其他員工離職。這個世道變了，他們覺得。他們回想九十年代初的那段快樂時光。那時候，只要公司把招工廣告一貼出來，哪怕只要一個名額，立馬就有幾十個人搶著來應聘。這種現象早已一去不復返了，只能保存在中年人的記憶里。用工荒也就幾個原因

1. 外出務工人員減少

很多密集性用工企業內遷，就近就業成為許多外來工的。不用出遠門，在家門口就業圓了很多人的夢。不再品嘗漂泊異鄉的苦

（2）一般勞務關系與承攬關系的區分認定要點

實踐中，區分一般勞務關系與承攬關系應當審查以下要素：

（1）當事人之間是否存在管理、監督關系；

（2）是否由一方工作場所、限定工作時間、提供勞動工具或設備；

（3）是一次性或連續性提供勞務，還是一次付勞動成果；

（4）是以勞動時間計付勞動報酬，還是一次性結算勞動報酬；