天津戶外團建基地詢問報價 名航

繁忙的都市生活給人們帶來了壓力與浮躁，有調查顯示近40.4%的人希望遠離喧囂，回歸田園寧靜的生活。

《向往的生活》主題團建活動《向往的生活》主題團建活動

避開擁擠，向往著從城市搬到農村，呼吸自然的空氣，尋找內心的聲音。這是體驗活動的初衷。

遠離鋼筋水泥，和一群伙伴換上農裝，膠褲，進鄉村，下魚塘，撈河蝦，搓苞米，挑扁擔。組隊PK勞作，品嘗幸福果實。

體驗價值:和團隊一起去田地里采摘，，利用農居里僅有的傳統生活用品，過自給自足的生活。用相應的勞動汗水來交換所需。

公司戶外拓展培訓的重要性

對企業來分析，新員工今后選用怎么在企業中體現、決定了自個兒能否在企業長久發展壯大，較大的程度上取決在起初進入到企業的一段時期內的新進員工入職體檢親身體驗和感觸，在這中間新員工感受到的企業的價值觀宗旨、管理方式可能會并且影響到新員工工作中的態度、工作績效和行為表現，而這一些要素和新進員工培訓的效果息息相關。

新進員工入職拓展培訓，是員工進入到企業后工作的關鍵環節。它又稱之為員工培訓，是企業將聘任的員工從社會人士轉換成為了企業人的整個過程，并且也是員工從組織外部加入到組織或團隊內部，并成為了團隊一份子的整個過程。拓展培訓公司可以通過訓練使員工經過逐步熟識、適應組織環境和人文文化，了解自己本身自我定位，計劃職業規劃發展，不斷地激發自個兒的潛能，故而積極推動企業的發展。

非常成功的新員工拓展培訓還可以發揮傳播企業的價值觀和核心思想，并造就員工行為表現的效果，它在新員工和企業還有企業內部別的員工相互之間筑起了交流和理解的紐帶，拓展培訓公司并為新員工短時間適應企業環境并與別的團隊成員開展良好交流夯實了穩固的基礎。新進員工入職體檢準確的新員工培訓與企業日后的發展壯大和新員工為企業創建的市場價值有較大的聯系。想必這也是各個企業領導所在意的問題。拓展培訓不只是理論研究講述就能處理問題 ，要親身體驗才更能發揮效果。

把公司目標和員工個人目標做結合

公司有績效和社會責任需要達成，員工也要有自己個人價值的實現途徑。

公司團建是向員工傳遞企業文化的重要方式。設計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工作之外激發員工對公司的歸屬感和認同感，也能讓員工有興趣參加。

和請客吃飯相比，體驗式拓展訓練可能更能給員工留下深刻印象，因為它相當于“公司為員工提供機會去做身體鍛煉，同時也是團體能力的鍛煉和展示”。