河東保潔外包公司多重優惠「博高」

屬區消防機關辦公地點和管片負責人及聯系方式

一、保安管理方案

1、掌握項目概況

（1) 考察物業項目的基本情況，熟悉物業各配屬設施等地點。

（2) 熟悉項目配套設施基本情況以及重要部位的技防、物防設施。

（3) 查看項目消防監控室，熟悉消防設備和監控設備的基本情況。

（4) 掌握項目的樓宇數量、樓宇結構、電梯數量、樓宇單元數、車位數量及通道、出入口位置等方面的基本情況。

（5) 了解屬區、消防機關辦公地點和管片負責人及聯系方式。

（6) 掌握項目的管理重點、難點及隱患部位，熟悉周邊環境。

保潔公司與保安公司,性質上有什么不同?

保安與保潔，都是服務性質的兩個行業。彼此之間的工資，還有工作量也有很大的區別，并且牽扯的領域也非常廣泛。雖然說都是服務行業，但是他們服務的性質完全不同。

我們先聊一聊，保潔公司與保安公司，性質上有什么不同？包括他們與用人單位簽合同，又用的什么方式從中賺取利潤。保潔公司，其實也是從保潔員身上賺取利潤。但是他們賺錢的方式，有很多地方跟保安公司不同。在與用人單位簽合同的時候，保潔公司以8小時計算，收取用人單位的相關費用。而招的工人，多數工作時間，都在10個小時以上。多出來的兩個多小時，算是加班會。但是保潔自己得不到，而是被保潔公司給賺走了。

保潔公司掙錢不比保安公司差

保潔公司與用人單位簽合同，8個小時一般在3500左右，超過8小時按加班計算，是原有工資的兩倍到三倍。在過節費上他們也有做手腳，用人單位按8個小時給過節費，超出8小時按加班2~3倍給過節費。然而保潔得到的工資，一般在2300~2500元之間。從中保潔公司賺走了，1000~1200元每人。

保潔公司掙錢不比保安公司差，他們掙錢的手段，比保安公司要高明很多。他們不光光是賺保潔的錢，在給用人單位買耗材的時候，從中又賺取了不少的利潤。其實苦累的，就是每一位保潔員。她們很早到用人單位，一干就是2~3小時。干完之后汗水還沒干，用人單位的員工就會陸陸續續的上班了。