天津外包公司排名常用解決方案「聯(lián)禮人力」

人力資源公司為企業(yè)提供的綜合服務(wù)資源

人力資源公司擁有豐富的員工培訓(xùn)課程、個性化的員工服務(wù)和更多的員工福利產(chǎn)品。實行以客戶為中心的責任制，有專人負責處理企業(yè)的各項業(yè)務(wù)。企業(yè)使用這些服務(wù)，讓每個員工都能享受到一站式的專員服務(wù)，更快捷地辦理社會保險和相關(guān)業(yè)務(wù)，地解讀法律和政策，有效降低企業(yè)風險。人力資源公司為企業(yè)提供的綜合服務(wù)資源，解決HR和員工面臨的問題。幫助企業(yè)整理各種業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部管理流程，提高管理效率。

企業(yè)使用人事外包的好處

企業(yè)有各種能力和知識，但能力和知識的重要性不同，能給企業(yè)帶來長期競爭優(yōu)勢和超額利益的能力和知識是企業(yè)的核心能力。將非核心業(yè)務(wù)外包給人力資源公司，有助于企業(yè)集中有限的資源，集中精力開發(fā)核心業(yè)務(wù)，從而提高整個企業(yè)的運營效率。要了解企業(yè)使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業(yè)務(wù)內(nèi)容。代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社會保險變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險；

派遣期間,人力資源公司承擔與雇主有關(guān)的所有責任

派遣期間，人力資源公司承擔與雇主有關(guān)的所有責任，如培訓(xùn)、福利、工資、事故、勞動爭議等。用人單位與我公司簽訂用工勞務(wù)協(xié)議。相信通過上面給各位介紹的人力資源派遣服務(wù)流程之后，企業(yè)應(yīng)該都是有了很充分的了解，知道具體該怎樣去操作，這里也提醒分為要找個正規(guī)的人力資源公司合作。

有些企業(yè)由于生產(chǎn)需求的調(diào)整可能就急需使用部分短期工來完成訂單，在完成訂單后人員就要解散，假如企業(yè)是招聘正式工，在成本上就要花費很多，同時企業(yè)單憑HR在短時間內(nèi)是沒有辦法滿足大量人員招聘的，所以企業(yè)就需要選擇通過靈活用工的方式來解決這個問題。