蕪湖商場物業保安價格合理【中杭保安】

專業的保安員必須要培養良好的習慣：

1、習慣決定性格，而性格決定命運。就像亞里士多德說的那樣：“人的行為總是一再重復，因此不是單一的舉動而是習慣。” 習慣是一種我們不自知，但是時時刻刻都在我們的生活發生影響的力量。安徽保安公司我們之所以會說：“從細節看人，從小時候看人”，就是因為無意識的小細節體現一個人的習慣，小時候的言行特點是個人習慣的萌芽階段。 想要成為一名專業的人，專業的保安員，需要培養的習慣有：

2、學習：作為一名合格的保安員，必須堅持學習，首先要學習與不同人士溝通交流的方式、其二要學習掌握保安技能要領、其三要學習社會需求、緊隨社會發展動向。

3、誠信:你有可能做不到100%的誠信，但是你一定要做到100%的信守諾言，不要讓你的話有折扣。

4、準時：準時是良好的時間觀念，培養自己嚴格守時的習慣，不要為遲到找借口。當你開始團體合作時候，你就會愈發體會到準時的重要性。 日事日畢。一個拖沓的人缺乏對事件的掌控力，使得他對于機遇的抓取非常低。

商場保安正常辭職手續辦理流程

1、隊員辭職須提前1個月提出，公司在30日內辦理離職手續，隊員須正常上班至離職手續辦結當日，期間工資正常發放。

2、提出離職后30日，公司未辦結離職手續的，隊員可自動離職，工資發放至離職當日。

3、提出離職后，公司未辦結離職手續前本人又提出繼續供職的，經公司同意可繼續供職，再次提出離職時間另算。

4、未按規定提前一個月提出離職或在公司辦結離職手續前自動離職的，扣除所有補助、績效、獎勵，并扣除相應的工資作為公司損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價賠償，并移交有關部門追究相關責任。

5、因違反國家法律法規或服務企業規定、本公司管理規定，造成惡劣影響被要求辭退的，公司在30日內辦理離職手續，隊員須正常上班直至離職，工資發放至離職當日，但應扣除所有補助、績效、獎勵，未經批準私自離職的扣除相應的工資作為損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價賠償，并移交有關部門追究相關責任。

6、離職后須將配發的服裝配飾、標志、輔助裝備交還公司，如有遺失做出說明，并從工資中扣除賠償金。

保安來訪人員管理

1）來訪人員須明確說出所找業主的姓名、樓座、單元、房間號，并經過與業主核對確認登記完畢后方可準其入內。

2）值班人員在登記前要認真核對證件是否有效，若有效應清楚記錄來訪人姓名、證件號碼，離開時應記錄離開時間。

3）來訪人員若在登記中不愿出示證件，蠻橫無禮時，當班人員應耐心勸解說服，切不可感情用事粗暴對待。

4）對進入小區車輛要詳細記錄車型車牌號碼、出入時間有無明顯受損等記錄。

5）訪客進入小區后，門崗保安要及時通知巡邏崗為訪客引導車輛及陪同訪客到單元門口，待住戶同意后目送訪客進入樓道。

6）善于發現可懿問題，若接到通知應立即封閉通道出入口，扣查可懿人員并將執行情況向領班報告。

7）維護崗位清潔，保護好公共設備不受損失、丟失，發現問題及時處理或向領班報告。

8）指揮車輛出入，保證通道暢通，秩序良好，除特殊情況外禁止一切車輛停放在出入口。

9）門崗保安要特別注重站姿（呈立正式或跨立式），精神振作，衣冠整潔、待人熱情有禮。

10）在執勤期間發現治安情況，必須及時報告領班并作好書面記錄。

巡邏保安崗位職責：

熟記緊急聯絡用的訊號，電話號碼，對講機頻率，以便與有關單位和人員及時聯系。

執勤時必須全神貫注，細心觀察，發覺有異味，聽到聲響，要立即查明情況。

發現偷盜分子，或進行流忙活動的，應立即通知隊友并設法擒獲。

發現有吵架、斗哦現象時，應上前勸導制止。

發現火災立即撲救，并迅速報警。

若在巡邏時發現因保安離崗而出現空崗，應暫時接替有關崗位，并立即通知領班處理。

注意小區內公共區域的清潔狀況是否滿意及照明燈泡是否要更換。

檢查各單元門和其它需要關閉的出入口是否關閉，有無損壞。

注意檢查消防設備及其他標識的完好性。