留學培訓費用常用指南

早申請會增加被錄取的幾率：

大部分學校早申請的錄取率都要遠遠高于常規錄取的錄取率，根據Business Insider統計的數據，今年8大藤校早申請和常規申請的錄取率如下：

布朗大學：早申請21.9% vs 常規申請9%

哥倫比亞大學：常規申請6.04%

康奈爾大學：早申請25.6% vs 常規申請12.5%

達特茅斯學院：早申請27.8% vs 常規申請10.4%

哈佛大學：早申請14.5% vs 常規申請5.2%

賓夕法尼亞大學：早申請22.0% vs 常規申請9.2%

普林斯頓大學：早申請15.4% vs 常規申請6.1%

耶魯大學：早申請17.1% vs 常規申請6.9%

赴美留學是一個趨勢，越來越多的家庭選擇將孩子送到美國，畢竟美國無論在教育還是在科技發展方面上，都處在世界領xian地位。因此，美國留學的中國學生占據了很大一部分。

但留學雖好，考慮到實際情況也很重要，美國大學動輒幾十萬的學費可不是一般家庭能夠隨便承受的，再加上其他開銷，一年下來肯定得燒不少錢，況且現在學費還在連年上漲，匯率飄忽不定，一不小心就是好幾萬。

美國高校教師在課堂中更像是一位主持人或教練，他們大多不會簡單粗暴地向學生灌輸知識與科學結論，不會擅自替學生來回答某個學術問題，而是通過精細的課程設計，讓學生通過發現問題、海量閱讀、文獻查證、小組討論、個人演講、課堂答辯等一系列艱辛的努力來促使學生不斷深入思辨，讓他們自己來尋找問題的答案。一場精心設計的課堂討論往往會促使學生的思維沉浸在多個思考角度中，這對于促使學生獨立心智的成長頗為有效。

嚴格的淘汰機制

經歷了過五關斬六將之后的新入職年輕教師，又要立即面臨美國高校“非升即走”的巨大工作壓力。新入職的教師要與學校簽訂一份包括了聘用職稱、科研與教學要求、聘期、工資、福利等詳細內容的聘用合同，雙方需共同嚴格遵守聘約。如果教師在任期滿后，其教學、科研成績沒有達到要求，未能得到晉升，就必須離開學校，另謀他職。