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              蕪湖個人法律顧問擇優推薦 可可法律經濟糾紛咨詢

              發布時間:2021-09-11 20:46  

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              企業法律顧問應該站在企業內部管理的角度開展工作。企業法律訴訟的處理和法律風險的防范并不應該是跳出企業正常運營之外的事務。隨著現階段法制化進程不斷加快,無論被動或者主動,今后企業法律相關的工作會越來越多。企業應該這這部分工作納入到企業內部管理的一部分,出現問題之后正常地走流程,安排專業的負責人來進行處理。法律顧問也應該從企業的管理角度出發來安排這項工作,才能取得應有的效果。




              企業法律顧問的工作方式。

              1、每月或每周安排一定時間到企業現場辦公,解決相關問題;

              2、在現場辦公以外的時間,咨詢、審查合同等日常事務,可以通過電話、電子郵件等方式溝通;

              3、遇到緊急情況時,企業可以隨時聯系律師,雙方到企業、律師所或其以它合適的方式解決問題;

              4、以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。




              企業如何防范勞動糾紛的發生

              現在勞動糾紛案件越來越多,企業怎么才能避免勞動糾紛的發生? 企業只能通過合法合規、有效的規章制度來規避勞動糾紛的發生。企業勞動規章制度通常是勞動仲裁委審理企業與勞動者勞動糾紛案件的依據,因此,企業規章制度的完善在處理勞動糾紛案件中至關重要:但是企業的規章制度,在作為依據之前必須是合法的、有效的、具體的、可執行的。達到以上條件是必須;首先,制訂規章制度時,必須是經過職工大會或全體職工合法通過并向勞動者公示,其次,規章制度必須是具體可執行的,在發生勞動糾紛時,企業必須可以拿出具體的規章制度來應對該勞動糾紛,該規章制度不能與現行的法律發生沖突。關于企業如何證明勞動者己知道規章制度的問題,企業可將規章制度作為勞動合同的附件明確地寫在勞動合同當中,或者在給職工送達規章制度時讓職工簽字,或組織職工學習規章制度并寫出學習心得留檔等。制定企業規章制度一定要有專業的勞動律師參與,不然就是制定了規章制度,也不進到應有的做用。



              哪些交通事故索賠可以和解?

              交通事故索賠的方法有很多種,為簡單的交通事故索賠方法就是和解,和解即就交通事故索賠問題和對方協商解決的方法。交通事故索賠和解以其快捷、簡單成為多數人處理交通事故索賠時的選擇,但是律師提醒大家,并非所有的交通事故索賠均適合和解。和解主要適用于賠償金額小且對方愿意承擔責任,雙方對于交通事故索賠無爭議的情形,如果傷情嚴重,賠償數額大,對方一直拒絕支付任何費用或對交通事故情況漠不關心的,是不適合采取和解方法處理交通事故索賠的。在交通事故索賠中,為獲得應有賠償,建議提前咨詢律師或請律師處理,專業處理交通事故索賠糾紛,我們擁有專業的交通事故索賠律師,期待與您合作。



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