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發布時間：2021-09-02 09:47
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演出許可證辦理流程步驟
生產經營性表演許可證書的標準：
(1)前置審批
(2)必須3名具備演出經紀人資格證書的職工
(3)異地獲得藝人經紀人資格證書的必須出示無掛證證實
演出證的申報材料
①申請表格（我廠出示顧客簽名）
②法定代表人件影印件
③三名員工信息（件影印件 演出經紀人資格證書正本 影印件）
④企業營業執照正本 影印件
⑤公司章
操作步驟
(1)提交訂單出示所需原材料
(2)原材料準確無誤就可以提交
(3)提交取得成功3周可領
(4)提交不成功依據原材料難題變更原材料內容后再提交
由專職人員實際操作
人力資源服務許可證代辦
人力資源服務許可證代辦所需要的資料：
1、填寫完整的《人力資源服務機構申請表》;
2、申請報告(包括名稱、地址、申辦原因，資金情況、業務范圍等。業務范圍為：境內職業中介。人才供求信息的
存、發布和咨詢服務，人才信息網絡服務，人才推薦、招聘、培訓、測評及法律、法規規定的其他有關業務);
3、機構章程(明確服務宗旨、對象、形式;機構組成和人員分工;經費來源渠道等)及內部有關規章、制度(管理制度、
制度、管理制度等);
4、4名以上專職人員的資格證書(《人力資源管理師》、《職業指導師資格證》或《江蘇省人力資源服務資格證書》
專以上。并提供與專職工作人員的聘用的意向書或勞動合同或勞務協議;
5、新設立的機構須經法定驗資機構出具至少10萬元的注冊資本(金)驗資報告或證明(非獨立法人機構，由總公
門出具同意在設立分公司證明，可省去驗資報告;與境外組織合資或合作成立人力資源服務機構,由省人事行政部門審
案。);
6、法定代表人或負責人的明;
7、應提供40平方米以上的經營場所房產證明(不得為私人住宅)，如租賃房屋須提供租賃協議及房東所有權證。
辦理勞務派遣許可證的好處
用工單位的優勢：
①人事管理便捷。用工單位不需要專門人員、機構對派遣人員進行管理，使用這些人員時，可根據崗位需要，提出用工需求，由勞務派遣機構負責派遣員工，具體的日常勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務，全部由派遣公司負責完成， 平時只要對派遣員工做出相關的管理規定，按分配的工作任務進行管理、考核。合同期滿，與勞務派遣公司的合同終止，是否續簽合同，主動權在用工單位。用工單位可以在增加業務時增加人員，在業務減少時減少人員，用工十分機動靈活。
②減少用工單位勞動糾紛。在我國相關的法律、法規和有關政策指導下，用工單位和派遣公司簽訂派遣服務協議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在勞動關系上出現的糾紛。
③有利于用工單位解決“進人容易，出人難”的問題。用工單位用人多體現為時效性和階段性，用工單位使用職工擔心是“人一旦進到企業來，就得管—輩子”的用工模式。勞務派遣用工形式解除了用工單位的，派遣員工無論到哪里工作，勞動關系始終在勞務派遣公司，與用工單位不存在勞動關系。
④機關事業單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機關事業用工單位用人受編制和指標限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機關事業單位辦事效率。
經營許可證辦理流程
經營許可證辦理流程是 1.*營業執照和組織機構代碼證復印件 2. *法定代表人、企業負責人、和質量負責人的明、學歷或者明復印件 3. *組織機構與部門設置說明 4. *經營范圍、經營方式說明 5. *經營場所、庫房地址的地理位置圖、平面圖、房屋產權證明文件或者租賃協議（附房屋產權證明文件）復印件 6.*經營設施、設備目錄 7. *經營質量管理制度、工作程序等文件目錄 8. 計算機信息管理系統基本情況介紹和功能說明 9. *經辦人授權證明 10. *簽字并加蓋公章的申請表掃描版
