大理營業執照辦理費用品牌企業「多圖」

建筑工程企業升級不僅是自身擴大再發展的需要，同時也是社會發展的需要。其具體表現為：

其一、隨著建筑市場的逐步規范和國內經濟的快速發展，在我國建筑業企業資質是施工企業進入建筑市場準入證，企業只有在取得資質的前提下的經營才算合法。當你從事的建筑施工工程有所改變時，應該考慮自己是否具備一定等級的，不然，即便承包了業務，也是不合法定規范的，造成的損失也是不小的。

后，建筑行業會不定時的開展動態核查，檢查建筑企業的經營狀況和用人情況，如果企業刪減了人員被查出，對于企業經營和信譽都會產生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。

所以，建筑企業要做好企業人才管理和業績管理，這才有利于企業的工程開展和資質維護。總的來說，建筑企業不要一時抱有僥幸心理，想要在資質辦理之后節省費用就刪減人員。

三、人員出現問題

人員問題每個標準對辦理所需人員都有明確的規定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，需要人員的學歷、專業、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業與崗位要求不一致，其他方面如從業資歷、個人業績等條件符合要求也可以。例如：建筑工程三級資質，要求建造師為建筑工程、機電工程專業。技術負責人具有從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；中級以上職稱人員具有建筑工程相關專業。技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績。在辦理過程中，人員需要滿足相應的專業、執業資格、工作經驗等要求，才能算有效人員。

四、資質未及時變更

企業的地址、注冊資本金、營業執照注冊號、經濟類型、法定代表人、技術負責人、企業負責人、企業名稱等事項發生變化時，未去證書變更手續。