天津電子與智能化二級資質的標準誠信企業,鼎潤專包資質

取消建筑施工勞務資質

如果企業想從事相關建筑施工，就必須有相應的資質。勞務資質是施工企業資質的一種，取得勞務資質的企業，才能成為正真意義上的公司，在從事勞務分包時才具有合法性。由于勞務資質不再分等級和類別，企業可以從事所有類別的施工勞務作業。逐步建立施工承包企業自有建筑工人為骨干，專業作業企業自有建筑工人為主體的多元化用工方式。取消建筑施工勞務資質的審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。

施工總承包企業要建立建筑工人實名制管理制度

施工總承包企業要建立建筑工人實名制管理制度，明確管理職責，對進入施工現場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的相關信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。建立健全與建筑業相適應的社會保險參保繳費方式，施工企業（包括專業作業企業）應在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。根據建筑業特點和實際制定五年和十年支持建筑業工人培訓專項資金中長期規劃。企業應當在工程造價中明確相關費用用于工人技能培訓。

建筑企業資質和專業承包資質有什么區別?

建筑企業已有的建筑企業資質為專業承包資質的建筑企業，可以申請增項不超過5項的專業承包資質內的資質，但是不能申請施工勞務資質；建筑企業已有的建筑企業資質為施工勞務資質的建筑企業，不得申請施工的承包資質和專業承包資質內的各類別資質；而申請多類資質的，企業凈資產不累加計算考核，按企業所申請資質和已擁有資質的標準要求的凈資產指標高值為準；企業申請多個類別資質時，主要人員中每類人員數量、專業、工種等應分別滿足所申請類別資質要求，不需累加每類人員數量指標。

我們常說的資質都有不同的等級劃分，資質都有哪些等級，其實常見資質的等級一般會分為三種類型的，一種是按照一級、二級等的方式進行劃分資質;還有的是按照甲乙級的方式進行劃分;后一種是沒有資質等級的劃分，像一些特殊類型的資質。企業資質，是企業綜合實力的體現，也是從事經營活動的門檻。不同的資質，有不同的等級之分，在申報時需注意一些問題，如此資質申報成功率更高。