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發布時間:2021-10-15 02:50  
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戶外拓展訓練激發團隊協作精神去激起隊員,讓團隊去應戰極限、突破難關,迎來全新提高。當然,任何戶外拓展訓練都具有一定的危險性,受訓者在進行體驗時,訓練師定要注意安全檢測與指導,嚴格按照安全要求并在器械的保護下操作,規范受訓者行為,鼓勵學員參與,引導學員進行正確的回顧總結,提升學員心智,改變其行為。人際之間的溝通交流還有彼此之間的關系就很重要了。

在做拓展培訓項目時,要明確分工、落實責任,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責任,準確、全1面地了解自己、認知他人,進而對自己的行為、團隊協作等做出相應調整。有計劃才動工,不能盲目。做“電網”活動項目時,大家在清楚游戲規則情況下,并沒有先急于過網,而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網鉆過去,再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。

甚至,有些培訓機構是在拓展公司、基地學習培訓一段時間后獨自創建的。戶外拓展是一種身體訓練與心里素質訓練想結合的運動,認識自身潛能,改善人際關系,創造溝通環境等。對于新員工的培訓,在過去只是停留在說教方面。此種枯燥乏味的培訓模式,顯然已經完全不符合時下的真實所需,為了能夠確保新員工盡快的融入團隊之中,更好的為企業進行服務,通過戶外拓展來幫忙很有必要。
