教師招聘時間推薦 師苑教育培訓

教師招聘考試步驟 

1、查詢招考地區報考通告，依據規定出示相對的有效證件進行報考。一般以當場報考較多。 

2、依據招考地區公布考試，選購相對的考試資料，開展臨考備考提前準備。 

3、依照招考地區要求的考試報名時間和地址參加筆試。 

4、筆試考試成績發布（筆試錄取一般依照1:2的占比錄?。?，筆試錄取的學生提前準備招聘面試考試。 

5、招聘面試考試成績發布（招聘面試錄取一般依照1:1.5的占比錄?。?，錄取的學生提前準備參加體檢。 

6、體檢根據（體檢一般依照1:1的占比參加體檢），新生報道入崗（參加崗位培訓）

      筆試過關以后才能夠參加面試考試。面試考試的監考工作更加嚴格，有資格參加面試的老師按照規定時間到教體局集合，面試老師抽簽決定，當場公布面試老師的面試成績，沒有抽到的老師回家。有監考任務的老師在帶隊的帶領下，到別的市區監考，考生和面試老師都不認識。所以說教師考試的整個過程都是公正透明，想考老師的可以放心準備考試了。

教師招聘筆試內容

種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況為普遍。

第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。

第三種內容為：職業能力傾向測驗 教育基礎知識，這種情況比較少見。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區 根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區縣 和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

知識準備

早起半小時和晚睡半小時，兩頭加起來是1個小時，心理學界有一個普遍的共識，這兩段時間是的記憶時間。所以這1個小時要充分利用。心理學需要理解性的記憶，因為他是人類的思維，是抽象的，一個問題依照心理學來分析，沒有界定的錯和對的，只是從不同角度分析和認為，他就有不同的。