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發布時間:2021-10-17 06:42  
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職業健康安全管理體系的作用
職業健康安全管理體系的作用:
1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段;
2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行;
3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為,提高職業健康安全管理水平;
4.有助于消除貿易壁壘;
5.對企業產生直接和間接的經濟效益;
6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。
ISO45001體系認證的優勢以及其作用
ISO45001職業健康安全管理體系作用
1、為企業提供科學有效的職業健康安全管理雙體系規范和指南;
2、安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故,組織管理因素是復雜系統事故發生與否的深層原因,系統化,預防為主,全員、全過程、安全管理;
3、推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行,有助于提高全民安全意識;
4、使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿,提高職業健康安全管理水平,形成自我監督、自我發現和自我完善的機制;
5、促進進一步與國際標準接軌,消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
6、改善作業條件,提高勞動者身心健康和安全衛生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產生直接和間接的經濟效益;
7、改進人力資源的質量。根據人力資本理論,人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產率,增強企業凝聚力和發展動力;
8、在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為的現代企業除具備經濟實力和技術能力外,還應保持強烈的社會關注力和責任感、的環境保護業績和保證職工安全與健康;
9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚。

組織ISO45001強調組織綜合考慮內外部問題
整合
ISO 45001明確提出將職業健康安全管理體系整合到組織的業務流程中。只有將職業健康安全融入生產經營的全過程,直線管理人員才能承擔職業健康安全工作是自己日常工作的責任,才會避免組織將職業健康安全工作當作包袱甩給少數專職安全管理人員,才能有效解決只靠少數職業健康安全專職人員做職業健康安全工作的“小馬拉大車”的問題,也才能真正實現全員參與。
組織
ISO 45001強調組織綜合考慮內外部問題。例如:員工的工作時間、設備的維修質量、設計的實施、組織內部非正式的溝通方式、地區經濟、區域文化、行業發展變化等因素都會影響到組織的職業健康安全發展;識別出承包商、供應商、政府、鄰居、員工、上級管理者等內外部的利益相關者,明確他們對職業健康安全的要求。用系統思維方式綜合考慮組織內外部問題和組織內外部利益相關者的期望,從全局謀劃,才能實現職業健康安全目標,因為職業健康安全是企業綜合管理的結果。

45001認證的問題解答
45001認證的問題解答:
1. 為什么OHSAS 18001要改版為 ISO 45001?
所有的ISO標準通常每5~8年審查一次,以確保它與行業的相關性;ISO 45001:2018將回應發展趨勢,并能與其他管理體系兼容,例如 ISO 9001質量管理體系、ISO 14001 環境管理體系等。
2. ISO 45001:2018新版標準于何時發布?
2018年3月12日。
3.ISO 45001標準經歷了哪幾次重要的改版?
· 1996年源自于英國標準協會(British Standards Institute,BSI)制定職業健康安全管理標準(BS 8800)。
· 1999年,世界各大認證機構逐漸察覺,企業對職安管理體系的第三者驗證需求日增。因此,在BSI下,伙同 SGS、BVOI、DNV...等13家認證機構,共同頒布OHSAS 18001,提供驗證機構一致性的驗證標準
· 2007年,OHSAS 18001改版,并以 OHSAS 18001 :2007稱之
· 2018年,ISO45001 :2018正式公告,將取代原有OHSAS 18001
