蕪湖物流勞務外包服務介紹 安徽可可勞務派遣

勞務派遣公司的服務能力

派遣公司可以在大量人力資源管理事務上為企業提供服務，如工資發放、繳納、用工手續等，企業可以從服務項目種類、服務網絡分布、服務規模人小、服務水平高低、服務品牌程度等方面進行評估：企業在使用勞務派遣時需要考慮員工對勞務派遣公司的接受程度，通常服務水平較高、規模較大的勞務公司易于接受員工接受。所以，勞務派遣公司哪家靠譜，哪家勞務公司好，這點很重要，企業在選擇的時候應當注意。

勞務外包對企業的優勢分為以下幾點：

1. 能夠降低企業在人力、財力及管理精力的投入，增加企業運營回報率

2. 企業可以集中精力，可以給企業直接帶來利潤的核心技術

3. 能控制突發性，談季招聘困難

4. 減少勞動爭議多帶來不必要的風險問題

勞務外包的具體優勢

1. 人員管理規范，提供企業用工安全問題。

①外包人事相關事務，提供有關人事勞動關系方面的咨詢服務，協助客戶合法權益不受侵害。

②為客戶提供政策相關咨詢并給合理，合法化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2. 降低企業運營成本問題，把握好企業效益。

通過人員外包，可以為企業降低大量辦公費用，節省企業軟件硬件資源浪費，免去企業管理者大量相關事務性，重復性的工作

3. 用心客戶，提供企業員工激情

4. 減低企業用人勞動風險與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。

勞務外包工期工資發放的問題：

1、職工到醫院或職業病所需的費、診療費、住院費、費、藥費、就醫路費全額報銷。經批準轉外地的，所需交通、食用按照本企業職工因公出差的標準報銷。

2、職工住院期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。

3、職工非范圍的疾病，其費用按照現行勞保及大病費用社會統籌的有關規定執行。

4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受的，實療期。公費期的時間由企業的醫院提出意見，經企業勞動鑒定確認。期的時間按照輕傷和的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重或職業病需要延長期的，不超過36個月。期滿后仍需的，繼續享受待遇。

5、職工在期內停發工資，改為按月發給津貼。津貼標準相當于職工本人受傷二個月內平均月工資收入。