天津商務年會策劃值得信賴,名航企業

我覺得年會對企業非常重要

我覺得年會對企業非常重要，是能夠強化企業文化的重要活動。年會必須要有主題，通過表彰團隊和先進個人，達到凝聚人心、刺激員工努力奮斗的目的。年會要有很強的儀式感，重在氛圍的塑造，不要把它開成一個工作總結大會。年會要開心、快樂、刺激、感動、凝聚人心。

年會是一個企業一年一度的盛典，所以要組建一個強有力的年會籌備小組，做適當的分工。企業的行政副總要直接作為責任人，籌備小組相關人員作適當的分工，比如會務組負責人、后勤組負責人、節目組負責人，年會主持、簽到、頒獎禮儀等責任到人。

中小企業向各大企業的點看齊是一件好事

其實，中小企業向各大企業的點看齊是一件好事——舉行一個“大廠級別”的年會，也是企業自身發展的動力。但實際上，并不是任何企業都可以做到牌面如此豪華的年會。然而，有些企業為了講究年會派頭，在如此歡快輕松的節日，將各種節目排練、節目策劃、舞臺設計等等原本不屬于他們工作范疇的任務，強加到各級員工身上，強行占用員工的私人休息時間。

每當辭舊迎新時,企業總要對一年來的經營狀態進行總結

每當辭舊迎新時，企業總要對一年來的經營狀態進行總結，并訂定新年籌劃，同時對一年來勤懇踏實、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞事情中出現的良好員工進行評比表 揚和嘉獎，并借助中國傳統的春節氣氛，吃團聚飯，舉行迎春晚會或聯歡會，抽獎送大禮等慶賀。這是企業文明建設中的一項緊張事情之一，很多企業對這項工作都很是器重， 其實不惜花重金而籌辦之。

抽獎帶領或高朋的操縱流程

抽獎帶領或高朋。 確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領或高朋的級別帶領或高朋抽取。 詳細操縱以下： A 帶領或高朋下臺，為員工抽取三等獎; B 的員工下臺，支付禮物或現金(紅包); C 抽獎帶領或高朋與員工合影紀念; D 臺前開釋(得當室內放的彩紙)。二等、一等和特等獎的操縱流程同上。